تبلیغات اینترنتیclose
جمعيت اسلامي پرستاران ايران جمعيت اسلامي پرستاران ايران

جمعيت اسلامي پرستاران ايران

INIA: Iranian Nurses Islamic Association


به سایت جمعیت اسلامی پرستاران ایران خوش آمدید

 

تاسیس 1380

Welcome to Iranian Nurses Islamic Association


  •  15سال خدمت برای توسعه سلامت اجتماعی

"جمعیت اسلامی پرستاران ایران" بعنوان اولین تشکل صنفی - سیاسی- اجتماعی - آموزشی و اطلاع رسانی - خدمات رسانی در حرفه پرستاری به همت تنی چند از فارغ التحصیلان پرستاری دانشگاه تهران در سال 1380 تاسیس و در بیست و پنجم خرداد هزار و سیصد و هشتاد و یک موفق به اخذ موافقت کمیسیون ماده 10 احزاب وزارت کشور و پروانه دائمی فعالیت کشوری از وزیر کشور وقت آقای سیدعبدالواحد موسوی لاری به شماره پروانه 181/42/1/الف گردید. اولین مجمع عمومی در سال 1381 برگزار گردید و هیئت رئیسه و دبیرکل انتخاب شدند. اولین دفتر جمعیت در خیابان باقرخان تاسیس گردیده و با تلاش هیئت مدیره در کمتر از 3 سال جمعیت اسلامی پرستاران ایران به یکی از 10 تشکل برتر کشور در رتبه بندی خانه احزاب وزارت کشور تبدیل شد. واحدهای آموزش، انتشارات، رفاه و تورهای مسافرتی، کارت های اعتباری، خدمات لیزینگ، بیمه ، کامپیوتر،موبایل، خدمات حقوقی، عضویت، سیاسی و ده ها خدمت دیگر برای جامعه پرستاری و پزشکی راه اندازی شده و شعب جمعیت در شهرستان ها تشکیل و رابطین بیمارستان ها انتخاب گردیدند. تعاونی های مصرف و مسکن در سال 1385 از وزارت تعاون مجوز گرفته و فعالیت خود را آغاز کردند. مجوز انتشارات از وازت ارشاد ، موسسه اموزشی از وزارت علوم، اولین نشریه روی گیشه پرستاران به نام هفته نامه جامعه پرستاری از وزارت ارشاد نیز اخذ و هریک در حوزه پرستاری شروع به خدمت رسانی کرد و صدها عنوان کتاب و هزاران نسخه نشریه طی سال های گذشته منتشر و به جامعه پرستاری و پزشکی عرصه شد. جمعیت اسلامی پرستاران ایران همواره یکی از تشکل های فعال در مسائل صنفی و حرفه ای پرستاران و با ارتباط مستمر با مراکز درمانی ، وزارت بهداشت، دولت، مجلس شورای اسلامی بالاخص کمیسیون بهداشت و درمان و نیز فراکسیون تشکل های مردم نهاد ، نهاد ریاست جمهوری ، سازمان برنامه و بودجه و ... بوده و در بسیاری از موارد انتقادات تند و صریح مسئوالان این تشکل در حوزه مشکلات صنفی و معیشتی پرستاران در رسانه ها منعکس و با همکاری دیگر تشکل ها منجر به اصلاحاتی نیز شد.


تلفن : 1- 66912560     فکس :  66905331   پست الکترونیک: inia @ mail.com


آدرس پستی : تهران صندوق پستی 167-14195


به اطلاع اعضای محترم جمعیت اسلامی پرستاران ایران می رساند، دفترمرکزی جمعیت از بلوارکشاورز، ساختمان سوسن درحال انتقال به دفتر جدید است و جهت مراجعه به هریک از واحدها از ساعت 10 صبح لغایت 4 بعداز ظهر با شماره های فوق الذکر هماهنگی فرمائید.


با توجه به انتقال دیتابانک سایت جمعیت اسلامی پرستاران به سرورهای ایرانی، آدرس واحدهای  جمعیت و مراکز خدماتی ، پرستاری و پزشکی به شرح ذیل در حال تکمیل و راه اندازی است.


  • روابط عمومی جمعیت اسلامی پرستاران ایران http://inia.iran.sc/cat/3
  • عضویت در  جمعیت اسلامی پرستاران ایران  http://ozviat.iran.sc
  • بیانیه های جمعیت اسلامی پرستاران ایران  http://inia.iran.sc/cat/7
  • ارکان و تشکیلات، شعب و دفاتر  http://inia.iran.sc/cat/2
  • تعاونی مسکن پرستاران ایران (سینا)  http://sinaco.iran.sc
  • تعاونی مصرف پرستاران ایران  http://inia.iran.sc
  • واحد خدمات بیمه ای پارسیان  http://inia.iran.sc
  • واحد فروش و لیزینگ خودرو http://inia.iran.sc
  • واحد خدمات کارت های اعتباری  http://inia.iran.sc
  • مرکز آموزش فوریت های پزشکی ایران http://tems.iran.sc
  • مرکز آموزشی آزمون کارشناسی ارشد  http://inia.iran.sc
  • نشر پرستاران و فروش کتاب http://inia.iran.sc/shop.php
  • واحد تورهای مسافرتی و جهانگردی  http://inia.iran.sc
  • بیرخانه همایش ها، کنگره ها و مجامع  http://inia.iran.sc
  • شهرک ویلایی چناران 2  http://chenaran20.iran.sc
  • مجموعه چناران 1 کلاردشت  http://inia.iran.sc
  • مجتمع توریستی تفریحی لاله   http://lalekelar.iran.sc
  • مجتمع توریستی تفریحی ماهان http://mahankelar.iran.sc
  • هتل آپارتمان پرستاران  http://hotel.iran.sc
  • مجتمع مسکونی پرستاران فردیس .کرج http://inia.iran.sc
  • مجتمع مسکونی شهرک بنفشه .کرج   http://inia.iran.sc
  • واحد پیگیری مطالبات صنفی http://inia.iran.sc
  • واحد حقوقی جمعیت اسلامی پرستاران  http://inia.iran.sc
  • صندوق حمایت از اعضای جمعیت اسلامی پرستاران  http://inia.iran.sc
  • واحد عقیدتی سیاسی و احزاب http://inia.iran.sc
  • نشریه سراسری جامعه و پرستاری http://inia.iran.sc
  • ماهنامه خبری جمعیت اسلامی پرستاران   http://inia.iran.sc
  • واحد ارتباطات بین الملل http://inia.iran.sc
  • واحد رایانه و خدمات انفورماتیک تعاونی مصرف http://inia.iran.sc
  • خدمات فروش موبایل و تبلت تعاونی مصرف  http://inia.iran.sc
  • خدمات فروش فرش و مبلمان تعاونی مصرف http://inia.iran.sc
  • خدمات فروش لوازم خانگی تعاونی مصرف http://inia.iran.sc
  • خدمات فروش تجهیزات پزشکی، بهداشتی و آرایشی تعاونی مصرف  http://inia.iran.sc
  • خدمات دکوراسیون منزل و کاغذدیواری تعاونی مصرف  http://inia.iran.sc
  • حوزه ریاست و دبیرکل http://inia.iran.sc
  • مرکز تحقیقات علوم پزشکی  http://inia.iran.sc
  • مرکز مطالعات راهبردی  http://inia.iran.sc
  • مرکز آموزش دوره های کاربردی کوتاه مدت  http://inia.iran.sc
  • دریافت معرفی نامه و گواهی عضویت  http://inia.iran.sc
  • کانون دانشجویان جمعیت اسلامی پرستاران  http://inia.iran.sc
  • اخبار پرستاری و بهداشت و درمان   http://parastareshab.persianblog.ir    http://irannurse.ir
  • آدرس بیمارستان های تهران  http://www.pezeshkaddress.com/article691.html
  • انجمن پرستاری ایران   http://anjomanparastari.ir/rtl
  • انجمن پرستاری امریکا   http://www.nursingworld.org
  • شورای بین المللی پرستاران  http://www.icn.ch
  • انجمن علمی پرستاران قلب ایران  http://www.icns.org.ir
  • وزارت بهداشت و درمان آموزش پزشکی  http://www.behdasht.gov.ir
  • مرکز اورژانس تهران  http://ems115.behdasht.gov.ir
  • سازمان نظام پزشکی  http://irimc.org

   * دفتر پیگری تعاونی مسکن در کلاردشت :
روبروی اسپندکلا، خ چناران، شهرک چناران
 
ورود به سایت فروشگاه کتاب 

سناریوی خیالی از نظام سلامت نسازید

معاون درمان وزیر بهداشت در پاسخ به فارس:

سناریوی خیالی از نظام سلامت نسازید/ دریافت تعرفه‌های چند میلیونی تعداد کمی از پزشکان در حال کنترل است

معاون درمان وزیر بهداشت گفت:‌ تعبیر نجومی در برخی از رسانه‌ها از افزایش تعرفه‌ها درست نیست و نباید سناریوی خیالی ساخت؛ حق‌العلاج پزشکان افزایش یافته اما ویزیت آنها تغییری نکرده، کمبود شدید پرستار و تخت بستری وجود دارد و بیمه‌‌ها اعتماد بیمارستان‌ها را جلب کنند.

به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاری فارس، محمد آقاجانی در نشست خبری پیرامون اعلام دستاوردهای برنامه تحول نظام سلامت که از 15 اردیبهشت تا 15 آبان اجرا شد‌، گفت: تخت‌های خاص در زمینه مراقبت‌های ویژه و سوختی با کمبود ویژه مواجه‌ایم و در اکثر استان‌ها برای ارائه خدمت یا تخت نداریم یا ظرفیت مناسب وجود ندارد این کمبود در تهران جدی است و نیاز به اعتبارات تملک دارایی دارم تا تأمین شود در این زمینه مشارکت خیرین سازمان‌ اوقاف و بخش خصوصی دولت و مجلس را می‌خواهیم تا به کمک بیایند.

وی در پاسخ به سؤالی در رابطه با افزایش رشد تعرفه‌ها در فاز سوم طرح تحول نظام سلامت گفت: 40 درصد از هزینه‌های یک پرونده را حق‌العلاج شامل می‌شود و 60 درصد باقی‌مانده به هزینه هتلینگ، دارو، تصویربرداری و... مربوط می‌شود. اینکه در قالب رشد تعرفه‌ها، رشد را ببینیم، رشد حق‌العلاج بوده است که با رشد 2 برابری 97 درصد شده است.

معاون درمان وزیر بهداشت  ادامه داد: بنابراین فرانشیزی که بیماران پرداخت می‌کنند رشد نیافته و از 10 به 6 درصد برای روستاییان کاهش یافته است.

آقاجانی گفت: متوسط پرداختی مردم قبل از آغاز طرح تحول سلامت 277 هزار تومان بود که بعد از اجرای مرحله اول به 100 هزار تومان کاهش یافته و پس از فاز سوم افزایش نداشته است اما در خدمات سرپایی کاهش فرانشیزی از 30 به 15 درصد موجب شده پرداختی مردم افزایش نیابد و با چند نوع حمایت دیگر کاهش پیدا کند.

وی تصریح کرد: این حمایت‌ها شامل آن است که بخشی از پرداخت‌های غیر رسمی به پزشکان و مؤسسات انجام می‌شد که حذف شده است، هزار و 700 خدمت جدید دارای تعرفه شدند، 300 خدمت جدید تحت پوشش بیمه قرار گرفتند و 25 درصد از هزینه آزمایشگاه و تصویربرداری در بخش خصوصی با افزایش پوشش بیمه کاهش پیدا کرد.

آقاجانی گفت: بنابراین مردم در حوزه بستری و سرپایی فرانشیز و رقم پرداختی‌شان افزایش نیافت.

معاون درمان وزیر بهداشت افزود: در بخش خصوصی نیز نرخی که اعمال می‌شد نرخ مصوب هیئت دولت نبود و به دلیل غیرواقعی بودن تعرفه‌ها، رقم بیشتری از مردم دریافت می‌شد بنابراین نمی‌توانستیم دل‌مان را روی تعرفه بر روی کاغذ خوش کنیم به همین دلیل به طور بارزی در بیمارستان‌های دولتی پرداخت بیماران کاهش یافته است.

آقاجانی در پاسخ به سؤال فارس در مورد پای کار نیامدن بیمه‌ها و همکاری با بیمارستان‌های خصوصی گفت: 4 بیمه پایه سلامت ایرانیان، تأمین اجتماعی، کمیته امداد و خدمات درمانی نیروهای مسلح براساس تعرفه جدید خدمات ارائه می‌دهند و بیمارستان‌های خصوصی نیز داوطلب عقد قرارداد با بیمه‌های پایه بودند و دو جلسه برای عقد قرارداد برگزار شده است اما در زمینه اعتبارات، بیمه‌ها نیاز به همراهی دارند.

وی گفت: در زمینه بیمه‌های تکمیلی جلسات متعددی برگزار شده اما تقاضا داریم به انجام تفاهم‌نامه‌ها سرعت ببخشند امروز نیز تعداد زیادی از بیمارستان‌های خصوصی تهران با بیمه‌های تکمیلی عقد قرارداد کرده‌اند و از 15 آبان برای بیمارستان‌های خصوصی معرفی‌نامه صادر کرده‌اند و تعهد به امضا رسیده است قول داده شده ظرف چند روز آینده همه بیمارستان‌های خصوصی قرارداد بیمه داشته باشند.

معاون درمان وزیر بهداشت در پاسخ به سؤال دیگر فارس در رابطه با رشد دستمزد پزشکان و وجود بی‌عدالتی بین رشته‌ای گفت: 10 عمل جراحی شایع و اساسی در نظام سلامت بررسی شده و قیمت‌های قبل و بعد از اجرای ستاد ارزش‌گذاری به همراه دستمزدهای پزشکان مشخص شده که نشان می‌دهد دستمزد پزشکان نسبت به قبل از اجرای کتاب افزایش داشته اما رسانه‌ها نباید سناریوی خیالی از نظام سلامت بسازند تعبیر نجومی و وحشتناکی که در برخی رسانه‌ها از رشد تعرفه‌ها وجود دارد درست نیست بلکه ما از تعرفه غیرواقعی به سمت تعرفه واقعی رفته‌ایم یک جراحی قلب باز با 4 ساعت عمل پرمخاطره 528 هزار تومان دستمزد جراح شده است که قبلاً 285 هزار تومان بوده است کارانه پزشکان نیز با تأخیر 6 تا 12 ماه داده می‌شد.

آقاجانی ادامه داد: تعرفه‌ها در گذشته وضعیت نابهنجاری را ایجاد کرده بود که باعث عدم تمایل کار در بیمارستان دولتی، ارجاع بیمار به بخش خصوصی، دریافتی‌های غیرقانونی که بیمارستان‌ و پزشکان می‌خواستند با دریافت آن بدهی‌های خود را جبران کنند اما پول غذا را نمی‌توانستند بدهند.

وی ادامه داد: 48 هزار تومان رقم هتلینگ به ازای یک شب بود در حالی که شورای عالی بیمه 148 هزار تومان تعیین کرده بود بنابراین بیمارستان‌ها با یک سوم تعرفه واقعی خدمات ارائه می‌کردند. اینجاست که می‌گوییم تعرفه‌ها نامناسب بوده است کاری که نظام سلامت و وزارت بهداشت کرده با کمک بیمه‌ها رفتن از تعرفه کم به سمت متوسط است.

معاون درمان وزیر بهداشت ادامه داد: تعرفه در بخش خصوصی خارج از ضوابط بود بسیار متفاوت‌ از این تعرفه‌ها دریافت می‌شد و لازم بود دولت سرمایه‌گذاری کند و با تزریق منابع به بیمارستان‌های دولتی زمینه خدمت مناسب را فراهم کند.

آقاجانی در پاسخ به سؤال دیگر فارس در مورد دریافت زیرمیزی به عنوان دستمزد در مطب‌ها و عدم نظارت وزارت بهداشت بر آن گفت: وزارت بهداشت برنامه‌ای را طراحی کرده که بر دستمزدهای غیرواقعی و تعرفه‌ها نظارت کند سامانه 1690 به همین دلیل راه‌اندازی شد و این حق برای مردم ایجاد شد که از هر نکته کشور دسترسی داشته باشند و مشکلات مربوط به تخلفات را اعلام کنند.

وی گفت:‌ علاوه بر مکانیسم 1690 وزارت بهداشت مردم را ناظر کرد تا بر این جریان اطلاع‌رسانی کنند اگر مردم خودشان راضی نیستند امر دیگری است وزارت بهداشت این امکان را گذاشته که اگر در پرداخت‌ها تردید دارند به ما گزارش دهند در هر صورت پرداخت هرگونه وجه در مطب و بیمارستان‌ها مجاز نیست و بیماران نباید آن را پرداخت کنند.

معاون درمان وزیر بهداشت ادامه داد: در یک ماه گذشته بسیاری از بیمارستان‌های خصوصی و دولتی مورد بازدید قرار گرفتند شکایت در این زمینه کم بوده اما ادعایی نداریم که صفر شده و این امکان وجود دارد که هنوز تخلف اتفاق بیفتد با این حال اگر خارج از بیمارستان پولی پرداخت شد مردم به 1690 گزارش دهند. رسیدگی به تخلفات به نوع همکاری مردم مربوط است هر چقدر همکاری افزایش یابد می‌توانیم بهتر کنترل کنیم.

وی افزود: در مقایسه تعداد موارد بستری و تخلفات رسیده آمارها نشان می‌دهد که روزانه 24 هزار مورد بستری در کشور داریم که در ماه گذشته 720 هزار مورد بستری ثبت شده است اما تعداد تخلفات 2 هزار و 396 مورد بوده که به نسبت موارد بستری کم است.

آقاجانی گفت: برای کاهش بروکراسی نظام پرداخت تمهیداتی در نظر گرفته شده به طوری که باید از زمانی که پرونده‌ها به نظام پزشکی ارجاع داده می‌شوند کمتر از 45 روز به نتیجه برسند. این یک زخم عمیق 50 ساله است که قرار است درمان شود و دریافت غیرقانونی پدیده یکی دو ساله نیست با وجود تورم این مشکلات زیاد شده و مربوط به چندین دهه است.

وی گفت: تخلفات دو گونه بود یا باید برای مقابله با آن تعرفه‌ها اصلاح می‌شدند و دولت سرمایه‌گذاری می‌کرد یا فقط اعمال نظارت کافی بود در این زمینه تخلفات یا مربوط به تعداد کمی از پزشکان بود که تعرفه‌های چند میلیونی می‌گرفتند که اکنون بخش عمده‌ای کنترل شده است یا بخش عظیمی مربوط به تعرفه غیرواقعی بود.

آقاجانی افزود: به همین دلیل دولت به سراغ اصلاح تعرفه غیرواقعی رفت که حجم عظیمی را به خود اختصاص داده است این در حالی است که حساب‌های ملی سلامت قبل از اجرای طرح نشان می‌دهد مشارکت دولت‌ها در سلامت 25 درصد بوده و در بازار قانونی و پرداخت غیرقانونی عمده هزینه را مردم می‌دادند و بیمارستان‌های دولتی سال‌ها از جیب پزشکان و پرستاران یارانه می‌داده‌اند.

وی تصریح کرد: در آغاز طرح تحول دشواری بسیاری داشتیم بیمه‌ها توان لازم برای پرداخت را نداشتند بیمارستان‌ها به بیمه‌ها اعتماد نمی‌کردند به همین دلیل چاره‌ای نبود مگر اینکه دولت به طور مستقیم اعتبارات را در اختیار بیمارستان‌ها قرار دهد.

معاون درمان وزیر بهداشت گفت:‌ اینکه در آینده این اعتبارات ثبات داشته باشد برنامه‌ریزی شده و برای پایداری منابع فکر شده مکانیزم‌های بیمه‌ای خواهد بود تا هر وقت وزارت بهداشت و بیمارستان‌ها به این باور برسند که بیمه‌های پایه می‌توانند به موقع پرداختی داشته باشند مکانیزم پرداخت را تغییر می‌دهند و اعتبارات به جای وزارت بهداشت از بیمه‌ها به سمت بیمارستان‌ها می‌رود.

معاون درمان وزیر بهداشت همچنین گفت: دولت و مجلس تأکید کرده‌اند که این منابع در سال‌های آینده استمرار خواهد یافت طرح تحول تازه آغاز شده و نیازمند حمایت است عقب‌ماندگی جدی وجود دارد و این منابع نتوانسته آن را کامل حل کند بلکه بخشی از مشکلات مردم حل شده است.

وی همچنین تأکید کرد: افزایش نرخ ویزیت در کتاب ارزش‌گذاری نسبی وجود نداشته و نرخ حق‌العلاج اصلاح شده است. مابه‌التفاوت نرخ ویزیت به عنوان مثال برای متخصص که 19 هزار و 400 تومان است و مردم 3 هزار تومان می‌پردازند را دولت و بیمه‌ها می‌دهد.

آقاجانی در مورد کمبود تخت با توجه به افزایش مراجعات مردم در طرح تحول گفت:‌ ظرفیت بیمارستان‌های دولتی در شهرهای بزرگ کمتر از نیاز است. در این زمینه سرمایه‌گذاری هم کم اتفاق افتاده با اصلاح تعرفه‌ها بستر مناسب برای سرمایه‌گذاری ایجاد شده اما یک دهه لازم است تا این سرمایه‌گذاری رخ دهد در حالی که در شهرهای بزرگ و تهران با کمبود جدی تخت مواجه‌ایم.

وی افزود: کمبود تخت در بخش‌های سوختی، مراقبت‌های ویژه، اورژانس و... بسیار زیاد است اورژانس پیش‌بیمارستانی از برنامه 4 و 5 توسعه عقب است و نیاز به سرمایه‌گذاری داریم تا به نیاز مردم پاسخ دهیم.

معاون درمان وزیر بهداشت گفت:‌ستاد هدایت بیماران در هر بیمارستان ایجاد شده تا اگر فردی به بیمارستان مراجعه کرد و با کمبود تخت مواجه شد این ستاد وظیفه انتقال را برعهده گیرد و خدمات اورژانسی و اولیه را ارائه دهد.

آقاجانی تصریح کرد:‌ در زمینه نیروی پرستار نیز با کمبود بسیار جدی مواجه‌ایم ما با داشتن 80 هزار گروه پرستاری و 80 هزار تخت کمبود جدی داریم اگر بخواهیم به استاندارد برسیم باید پرستار 2 برابر شود که نه این تعداد وجود دارد و نه امکانات جوابگو است.

وی اظهار کرد: وضعیت معیشت، آموزش و روش‌های جذب پرستار باید اصلاح شود این در حالی است که در اورژانس 2 برابر استانداردها افراد شیفت می‌دهند که آنها را خسته کرده و کیفیت کارشان را کاهش داده است.

معاون درمان وزیر بهداشت ادامه داد: حرکتی وزارت بهداشت آغاز کرد قراردادهای جذب نیروی پرستار تنظیم شد اما با توجه به نوع قرارداد مورد استقبال قرار نگرفت دلیل آن این بود تعداد فارغ‌التحصیل ما کمتر است و نیاز به امنیت شغلی و درآمد مکفی دارند.

آقاجانی در پاسخ به سؤالی در رابطه با اینکه پزشکان با سنوات بیشتر دریافتی بیشتری دارند، گفت: اینکه سنوات خدمت ملاک تعرفه بیشتر باشد جنبه‌های فنی و کارشناسی دارد موافقان و مخالفانی داشته پزشکان را براساس مهارت یا سنوات دیدند و تعرفه‌های متفاوت دادند در بسیاری از جاهای دنیا رخ نمی‌دهد.

وی ادامه داد: تفاوت قائل شدن کار سختی است باید به مرور مشکلات را برطرف کرد و اینکه تصور شود تعرفه‌ای در هرجا که ابلاغ شد همه از آن استقبال می‌کنند میسر نیست. قرار نبوده بر خلاف تصور برخی پزشکان تعرفه غیر رسمی را در کتاب تعرفه‌ها بیاوریم و وزارت بهداشت و شورای عالی بیمه زیر بار آن نرفته است.

 

امتياز : 0 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها: ,
? +? نويسنده: روابط عمومی ? تاريخ: ? موضوع: اخبار, ?

ثبت ۲۳۹۶ شکایت تعرفه‌ای در یک ماه گذشته

خبرگزاری فارس: ثبت ۲۳۹۶ شکایت تعرفه‌ای در یک ماه گذشته/ تهران رتبه اول شکایات را دارد

مدیرکل نظارت و اعتباربخشی وزارت بهداشت خبر داد

ثبت ۲۳۹۶ شکایت تعرفه‌ای در یک ماه گذشته/ تهران رتبه اول شکایات را دارد

مدیرکل نظارت و اعتباربخشی معاون درمان وزارت بهداشت گفت: در یک ماه گذشته ۳۹ هزار و ۴۸۱ مورد تماس با وزارت بهداشت برقرار شد که ۲۳۹۶ مورد شکایات تعرفه‌ای بوده و ۲۹ پرونده در این زمینه بررسی نهایی شده است.

به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان فارس، میردهقان در نشست خبری بررسی دستاوردهای برنامه تحول نظام سلامت گفت: اجرای طرح تحول نظام سلامت باعث شد نگاه هزینه‌ای به سرمایه‌ای تغییر کند، این یک رویداد مهم بود و در نظارت در چهار محور برنامه‌ریزی کامل صورت گرفت.

وی در مورد این محورها گفت: صیانت از حقوق مردم و جامعه پزشکی صیانت از دستاوردها و اهداف تحسین‌شده، توجه جدی به گزارش‌های آمده و ایجاد ارتباط مؤثر با مردم و ارائه‌کنندگان خدمات از محورهای مورد نظر بوده است.

وی با اشاره به راه‌اندازی سامانه 1690 برای ثبت شکایت تعرفه‌ای گفت: در بحث نظارت قرار بود سه موضوع را در فاز سوم رعایت کنیم، انتظار داریم انضباط مالی در مراکز درمانی و مؤسسات پزشکی برقرار شود، کنترل تعرفه‌های غیرمصوب را داشته باشیم و تعرفه‌های دولتی ساماندهی شوند.

وی افزود: هرگونه پرداخت در بیمارستان‌ها باید با اعطای رسید رسمی باشد و هرگونه هزینه خارج از مؤسسات، بیمارستان‌ها و مطب‌ها از مصادیق تخلف است.

مدیرکل نظارت و اعتباربخشی معاون درمان وزارت بهداشت گفت:‌ در سامانه 1690 خواسته‌ایم اگر مردم از تعرفه‌ای خبر ندارند از آن آگاه شوند، پیشنهادات خود را اعلام کنند و تخلفات را گزارش دهند. وزارت بهداشت نیز متعهد به تعهدات است و هرگونه مشکلی در اجرای کتاب تعرفه‌ها را اطلاع‌رسانی می‌کند.

میردهقان در مورد میزان تخلفات انجام‌شده از تاریخ 17 آبان‌ماه تا 18 آذرماه گفت: 39 هزار و 481 مورد تماس برقرار شده که تعداد شکایات تعرفه‌ای 2 هزار و 396 مورد بوده است که 29 پرونده در این زمینه بررسی نهایی شده است.

وی ادامه داد: استان تهران حدود 40 درصد از خدمات درمانی را در کشور ارائه می‌دهد و به دلیل حجم بالای خدمات، رتبه اول را دارد که در زمینه این تخلفات نیز همین‌گونه بوده است.

امتياز : 0 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها: ,
? +? نويسنده: روابط عمومی ? تاريخ: ? موضوع: اخبار, ?

مشاغلی که در معرض خطر بیشتری برای سرطان هستند

گفت‌وگو با متخصص تغذیه در امور سرطان : مشاغلی که در معرض خطر بیشتری برای سرطان هستند

متخصص تغذیه در امور سرطان با اشاره به اینکه ۵ درصد سرطان در جوامع صنعتی و پیشرفته به دلیل عوامل شغلی است گفت: مشاغلی مثل نقاشی، رنگرزی و آرایشگری در معرض خطر بیشتری برای سرطان هستند.

سیدحسین داودی در گفت‌وگو با خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاری فارس، در رابطه با عوامل شغلی مؤثر در ایجاد سرطان‌ها گفت: علاوه بر تغذیه نامناسب تا تحرک ناکافی که از دلایل ابتلا به سرطان محسوب می‌شوند حدود 4 تا 5 درصد از کل سرطان‌ها در جوامع پیشرفته به دلیل عوامل شغلی است.

وی ادامه داد: اولین گزارش در زمینه وجود ارتباط بین سرطان و تماس شغلی در قرن 18 و زمانی منتشر شد که متوجه شدند سرطان پوست در افرادی که دودکش‌های بخاری تمیز می‌کردند و سرطان مثانه در کارگرانی که با رنگ تماس داشتند ارتباط معناداری داشته است.

داودی گفت: سرطان شغلی اغلب موارد در ریه ایجاد می‌شود البته مواردی نیز در پوست، سیستم ادراری و حفره‌های بینی نیز دیده شده است مثلاً بعضی مشاغل مثل نقاشی، رنگرزی و آرایشگری در معرض خطر بیشتری برای سرطان هستند.

این متخصص تغذیه در امور سرطان گفت: نکته مهم این است که تماس شغلی با مواد سرطان‌زا در کشورهای در حال توسعه به دلیل پیشرفت صنعتی رو به افزایش است چون کارگاه‌های کوچک، ساختمان‌های غیرایمن، کارگران آموزش ندیده و تجهیزات ایمنی مانند لباس‌های محافظ، تهویه، دستکش و ... به راحتی در دسترس نیستند.

داودی تصریح کرد: در این میان این را نباید فراموش کرد که نقش عواملی مثل سبک زندگی به ویژه نوع رژیم غذایی، فعالیت فیزیکی و مصرف الکل در سالهای اخیر بیشتر شناخته شده است و عوامل ژنتیکی می‌توانند خطر عوامل محیطی را تغییر دهند.

وی گفت: امروزه ثابت شده که حداقل 40 درصد سرطان‌ها قابل پیشگیری و 40 درصد نیز قابل درمان هستند.

امتياز : 0 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها: ,
? +? نويسنده: روابط عمومی ? تاريخ: ? موضوع: اخبار, ?

سفر دبیرکل جمعیت‌های صلیب سرخ و هلال احمر به تهران

خبرگزاری فارس: سفر دبیرکل جمعیت‌های صلیب سرخ و هلال احمر به تهران/ امضای تفاهمنامه با محیط زیست

دبیرکل جمعیت هلال احمر خبر داد

سفر دبیرکل جمعیت‌های صلیب سرخ و هلال احمر به تهران/ امضای تفاهمنامه با محیط زیست

دبیرکل جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی تهران از سفر الحاج السی دبیرکل جمعیت‌های صلیب سرخ و هلال احمر به تهران خبر داد و گفت: با حضور وی، یک تفاهمنامه همکاری میان هلال احمر و محیط زیست به امضا می‌رسد.

سید احمد موسوی در گفت‌وگو با خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاری فارس از سفر الحاج السی دبیر کل جمعیت‌های صلیب سرخ و هلال احمر به تهران خبر داد.

وی گفت: به مناسبت هفته داوطلب و برای بازدید از امکانات هلال احمر ایران، دبیر کل جمعیت‌های صلیب سرخ و هلال احمر به تهران می‌آید.

دبیرکل جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران همچنین از برنامه دیدار الحاج السی با معاون اول رئیس جمهور و برخی از وزرا خبر داد.

به گفته وی، در جریان این سفر، یک تفاهمنامه 3 جانبه نیز میان جمعیت‌های صلیب سرخ و هلال احمر، جمعیت هلال احمر ایران و سازمان محیط زیست به امضا می‌رسد.

موسوی در این زمینه گفت: این تفاهمنامه به امضای محمد فرهادی، معصومه ابتکار و الحاج السی می‌رسد.

به گزارش فارس، بر اساس این تفاهمنامه از ظرفیت داوطلبان هلال احمر در زمینه حفظ محیط زیست، سالم سازی آب، کوه و جنگل استفاده می‌شود.

امتياز : 0 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها: ,
? +? نويسنده: روابط عمومی ? تاريخ: ? موضوع: اخبار, ?

در هيچ بخشي از طرح تحول سلامت به پرستاران توجهي نشده است !؟

سلامت نيوز: مدير پرستاري بيمارستان قلب جماران، حقوق دريافتي پرستاران را با توجه به سختي کار آنها در نظام سلامت، غير منصفانه خواند.

به گزارش سلامت نيوز به نقل از از سينا نيوز، غلامرضا خسروي گفت: پرستاران با افزايش تعرفه پزشکي مخالف نيستند بلکه حرف آنها اين است که اگر افزايشي در تعرفه پزشکي رخ مي‌دهد چرا اين افزايش در تعرفه پرستاري صورت نمي‌گيرد و افزايش حقوق پرستاران به نسبت سختي و فشار کار آنها سجيده نمي‌شود؟

وي افزود: حرفه پرستاري بسيار حساس و سخت است، به طوري که جزء مشاغل سخت محسوب مي‌‍‌شود. قطعاً حقوق و مزايايي که به مشاغل سخت تعلق مي‌گيرد برحسب سختي آن است، اما متاسفانه اين روند در حرفه پرستاري مشاهده نمي‌شود.

خسروي با بيان اينکه درمان، کاري گروهي است، گفت: در واقع يکي از اين افراد تاثيرگذار در اين کار گروهي پرستاران هستند که بيشترين وقت را با بيماران مي‌گذرانند. شايد بتوان گفت پرستاران تنها گروهي هستند که در طول شبانه روز به طور مداوم از بيمار مراقبت مي‌کنند.

وي گفت: حقوق دريافتي پرستاران با توجه به سختي و فشار کار، بسيار غيرمنصفانه است. به طوري که ميانگين حقوقي يک پرستار به رقمي بالا‌تر از يک ميليون و دويست تومان نمي‌رسد و اين ميزان در مقابل فشار کاري که يک پرستار متحمل مي‌شود بسيار پايين است.

مدير پرستاري بيمارستان قلب جماران گفت: در اکثر مصوبات قانوني حق پرستار ادا نمي‌شود به طوري که در تصويب قوانين، بيشتر پزشکان و گروه‌هاي درماني ديگر لحاظ مي‌شوند.

وي با اشاره به قانون ارتقاء بهره‌وري که از سال 89 در هيئت دولت تصويب شد، گفت: متاسفانه تا کنون اين قانون به صورت کامل اجرايي نشده است.

خسروي در مورد مفاد اين قانون گفت: در اين قانون مشکلات پرستاران تا اندازه‌اي ديده شده است. به طوري که ساعت کاري يک پرستار 44ساعت در هفته بود که براساس اين قانون به حدود ?? ساعت در هفته مي‌رسد. همچنين بر اساس اين قانون با توجه به ضريب شب کاري به ازاي هر ساعت در شب، بايد ?? درصد مازاد به پرستار تعلق مي‌گرفت که اين موارد تنها در بعضي از مراکز درماني و آن هم به صورت محدود اجرا مي‌شود.

وي در ادامه افزود: با اينکه چهار سال از تصويب اين قانون مي‌گذرد اما در حال حاضر حدود چند ماه است که در بعضي مراکز درماني آن هم نه به صورت کامل، اجرا مي‌شود.

مدير پرستاري بيمارستان قلب جماران ادامه داد: دولت براي اجراي اين قانون بايد بودجه‌اي در اختيار نظام پرستاري قرار دهد. اين مشکلات در حرفه پرستاري موجب شده است تا استقبال از رشته پرستاري کاهش يابد در حالي که مراکز درماني با کمبود پرستار مواجه هستند.

وي ادامه داد: همچنين مشاهده شده است که فارغ التحصيلان رشته پرستاري با توجه به شرايط موجود و مشکلات گريبانگير اين حرفه، ديگر مايل به کار کردن در شغل پرستاري نيستند. متاسفانه در دولت‌هاي مختلف، شعارهايي در راستاي احقاق حقوق پرستاران زده مي‌شود اما عملي نمي‌شود.

خسروي به طرح تحول سلامت اشاره کرد و گفت: از زمان اجرايي شدن طرح تحول سلامت، مراجعه مردم به بيمارستا ن‌ها خصوصاً بيمارستان‌هاي دولتي افزايش يافته که به دنبال آن فشار کاري پرستاران نيز دو چندان شده است، ولي در مقابل از هيچ‌گونه افزايش حقوقي برخوردار نشده‌اند؛ که اين امر اعتراض پرستاران را در پي داشته است.

وي ادامه داد: در کل مي‌توان گفت در هيچ بخشي از طرح تحول سلامت به پرستاران توجهي نشده است که نتيجه آن خسارت‌هاي جبران ناپذيري همچون ترک حرفه پرستاري و مهاجرت براي اين قشر است.

خسروي تصريح کرد: از آنجايي که طرف ما بيمار و يک انسان است اعتقادات ديني و انساني ما اجازه نمي‌دهد حتي دقايقي دست از کار بکشيم. به طوري که با توقف مجموعه پرستاري، اين بيمار است که متضرر مي‌شود و چه بسا انسان‌هاي زيادي جان خود را از دست بدهند.

امتياز : 0 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها: ,
? +? نويسنده: روابط عمومی ? تاريخ: ? موضوع: اخبار, ?

پوشش 80 درصدی حق پرستاری برای معلولان ضایعه نخاعی

پوشش 80 درصدی حق پرستاری برای معلولان ضایعه نخاعی

معاون امور توانبخشی سازمان بهزیستی، از پوشش 80 درصدی حق پرستاری برای معلولان ضایعه نخاعی تحت پوشش این سازمان خبر داد و گفت: تغییر عملکرد و نگاه معلولان به زندگی، از اهداف این معاونت برای این قشر از جامعه است.

پوشش 80 درصدی حق پرستاری برای معلولان ضایعه نخاعی

به گزارش ایرنا، یحیی سخنگویی در آستانه روز جهانی معلولان (12 آذر) به افزایش تعداد معلولان ضایعه نخاعی تحت پوشش این سازمان اشاره کرد و افزود: اکنون 12هزار و 500 معلول ضایعه نخاعی از خدمات این سازمان حق پرستاری دریافت می کنند، در حالی که این تعداد در سال 90، چهار هزار و 722 معلول بوده است.

وی همچنین گفت: امسال اعتبارات سرانه حق پرستاری دارای ضایعه نخاعی به یک میلیون و 200 هزار ریال افزایش یافته که شامل حق پرستاری، کمک هزینه های درمان و بیمه می شود.

سخنگویی به تهیه و تدوین بانک اطلاعاتی جامعه ضایعه نخاعی اشاره کرد و افزود: از این پس کادرهای مراقبتی، پرستاری، پزشکی و توانبخشی در زمینه های مختلف توانبخشی پزشکی ـ آموزشی و حتی آموزش حرفه ای ارائه خدمت می کنند.

وی از راه اندازی نخستین مرکز تخصصی ضایع نخاعی خبر داد و گفت: این مرکز هفته اول دی ماه در منطقه مولوی افتتاح می شود.

معاون امور توانبخشی سازمان بهزیستی گفت: مرکز تخصصی ضایع نخاعی که مبتنی بر دانش بومی سازمان بهزیستی است، خدمات تخصصی و فوق تخصصی را به بیماران ضایع نخاعی در سراسر کشور ارائه می کند.

امتياز : 0 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها: ,
? +? نويسنده: روابط عمومی ? تاريخ: ? موضوع: اخبار, ?

اختلاف درآمد پزشک و غيرپزشک

 
 
 
جام جم گزارش مي دهدحداقل حقوق پرستاران؛ يک‌ ميليون و 800 هزار توماندرمان موفق يک بيمار، نياز به يک تيم درماني هماهنگ و دلسوز دارد و در اين بين، نقش جراح، پرستار، گروه‌هاي پيراپزشکي و حتي نگهبان بيمارستان هم بسيار حائز اهميت است و نمي‌توان با قاطعيت گفت که نقش کدام يک از آنها مهم‌تر از ديگري است.

اما چند وقتي است که پرستاران به عنوان يک گروه مهم از اين تيم درمان، از ميزان حقوق و دريافتي‌هايشان راضي نيستند و معتقدند که با اجراي طرح تحول سلامت، کار آنها بيشتر شده، اما همچنان بيشتر حقوق و مزايا به جيب جراح و پزشک متخصص مي‌رود.

با بالا گرفتن دامنه اين اعتراض ها، حالا روز گذشته وزارت بهداشت از طرح‌ها و برنامه‌هايي خبر داده که در صورت اجراي آن، مسئولان اين وزارتخانه اميدوارند بتوانند رضايت نسبي پرستاران را جلب کنند.

معاون درمان وزير بهداشت به فارس خبر داد که نظام جديد پرداخت حقوق و مزاياي پرستاران و پيراپزشکان مراکز درمان دولتي اعلام خواهد شد و اين شيوه پرداختي بر اساس نظام مبتني بر عملکرد اجرا مي‌شود. يعني بر اين اساس حداقل دريافتي پرستاران و کارشناسان پيراپزشک يک ميليون و ??? هزار تومان است و کادر غيرپزشکان معوقه حقوق و مزاياي خود را براساس نظام جديد دريافت خواهند کرد.

محمد آقاجاني در پاسخ به اين پرسش که ميانگين افزايش حقوق پرستاران و پيراپزشکان يا حداقل و حداکثر افزايش آن چقدر است، توضيح داد: نمي‌توانيم ميانگين يا حداقل و حداکثري براي افزايش حقوق و دريافتي آنان اعلام کنيم، چون بيمارستان به بيمارستان فرق مي‌کند و مانند تعرفه‌هاي پزشکي نيست که بتوانيم براي آن حداقل و حداکثر و ميانگين اعلام کنيم.

همچنين وزير بهداشت هم روز گذشته از تعرفه‌گذاري 250خدمت پرستاري خبر داد و به واحد مرکزي خبر توضيح داد که با تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري، مزايا يا همان کارانه‌اي که به پرستاران تعلق مي‌گيرد براساس مدت خدمت، دقت و رضايت مندي بيماران پرداخت مي‌شود.

حسن هاشمي درباره زمان قطعي اين تغيير در پرداختي پرستاران نيز اظهار کرد: اين به قدرت و برنامه‌ريزي دانشگاه‌هاي علوم پزشکي و بيمارستان‌ها بستگي دارد، اما بر اساس دستور وزارت بهداشت از اول آبان امسال بايد پرداخت شود، در حالي که ممکن است در بعضي بيمارستان‌ها با يک ماه تاخير اجرا شود.

با احتساب اظهارنظرهاي روز گذشته مسئولان وزارت بهداشت، از اين پس حداقل حقوق پرستاران و پيراپزشکان در کشور کمتر از يک ميليون و 800 هزار تومان نخواهد بود و از طرف ديگر، براي اولين بار نيز 250 خدمت پرستاري تعرفه‌گذاري شده و بر اساس آن تعرفه‌ها به پرستاران، حقوق و کارانه داده مي‌شود.

دعوا بر سر اختلاف درآمد پزشک و غيرپزشک

يک پزشک جراح نسبت به يک پرستار، مشقت بيشتري براي تحصيل کشيده است و حتما عادلانه باشد که درآمد بيشتري نسبت به پرستار داشته باشد، اما دبيرکل خانه پرستار در گفت‌وگو با جام‌جم مي‌گويد: بر اساس مطالعه ما درخصوص نظام درمان 60 کشور جهان، پزشک حداکثر تا سه برابر يک پرستار درآمد دارد، اما در کشور ما اين اختلاف گاه تا صد برابر مي‌رسد. محمد شريفي‌مقدم تاکيد مي‌کند که حرف‌هاي جديد مسئولان وزارت بهداشت مبهم است و آنها نگفته‌اند که اين حداقل حقوق يک ميليون و 800 هزار توماني، با کارانه حساب شده است يا نه.

به گفته اين عضو شوراي عالي سازمان نظام پرستاري، حتي پرداخت اين حقوق به پرستاران هم نمي‌تواند شکاف عميقي را که بين درآمد پزشکان و پرستاران وجود دارد، برطرف کند؛ طوري که الان فقط 22 درصد تعرفه‌هاي درمان به گروه‌هاي غيرپزشکي مي‌رسد، ولي 65 درصد تعرفه درمان به پزشک اختصاص پيدا مي‌کند.

اما دکتر احمد تارا، مديرکل دفتر مديريت بيمارستاني و تعالي خدمات باليني وزارت بهداشت در گفت‌وگو با جام‌جم، اختلاف درآمد صد برابري بين پزشک و پرستار را قبول ندارد و مي‌گويد: درست است که اختلاف درآمد وجود دارد، اما آن‌قدرها هم که گفته مي‌شود، نيست.

تارا بر اين عقيده است که چون به طور کلي نظام پرداخت حقوق‌ها در کشور تعريف مشخصي ندارد و اين نظام در برخي موارد عادلانه نيست، بنابراين در بسياري از مشاغل، اختلاف درآمد وجود دارد. يعني شما تصور کنيد اگر ما حقوق پرستاران را چند برابر کنيم، آن وقت چرا نبايد نگهبان بيمارستان هم ادعا کند که مي‌خواهد حقوقش چند برابر شود، چون او هم در درمان بيمار نقش دارد.

اما دبيرکل خانه پرستار تاکيد مي‌کند که در همه جاي دنيا، تناسب منطقي بين دريافت پزشکان و پرستاران وجود دارد و اين تناسب بيشتر از سه برابر نيست. همچنين نبايد کار سخت پرستاران که همراه با پزشک، بخشي از تيم درمان هستند، با کار ديگر مشاغل خدماتي مقايسه شود و بعد هم با همين مقايسه، حقوق پرستاران زيرپا گذاشته شود.

يک پرستار وابسته به دانشگاه علوم پزشکي تهران هم که نمي‌خواهد نامش برده شود، به جام‌جم مي‌گويد: درد ما پرستاران، تعيين حداقل حقوق نيست، بلکه درد اصلي ما اختلاف شديد بين کارانه‌هايي است که پزشک و پرستار دريافت مي‌کنند.

او مي‌گويد، اين ماه جداي از دريافت حقوق ماهانه که حدود يک ميليون و 400 هزار تومان بوده، فقط 80 هزار تومان کارانه به او تعلق گرفته است، در حالي که پزشک، ده‌ها برابر او کارانه گرفته است؛ آن هم در حالي که بندرت بالاي سر بيمار مي‌آيد و عمده خدمات شبانه‌روزي را هم بايد پرستار ارائه کند.

تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري؛ قانوني خاک خورده

با اجراي گام سوم طرح تحول سلامت، کتاب ارزشگذاري خدمات سلامت تعريف شد و بر اساس آن، تعرفه برخي خدمات پزشکي تا 300 درصد هم افزايش پيدا کرد، اما در اين کتاب جديد به تعرفه پرستاران و پيراپزشکان، اشاره ويژه‌اي نشده است.

حالا براساس اخبار جديد وزارت بهداشت، قرار است 250 خدمت پرستاري در کتاب جديد تعريف شود تا پرستاران و ديگر گروه‌هاي پيراپزشکي هم سهم عادلانه‌اي از طرح تحول سلامت داشته باشند.

اما دبيرکل خانه پرستار تاکيد مي‌کند که تا وقتي تعرفه‌هاي اعلام شده اجرايي نشود، نمي‌شود به اين حرف‌ها دل بست، زيرا به گفته او اولا حدود هفت سال و نيم است که تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري با وجود تصويب مجلس، اجرا نشده است و دوم اين‌که وزارت بهداشت نيز چند ماه قبل به پرستاران قول داد که تعرفه‌هاي خدمات پرستاري را اعمال مي‌کند، اما اين کار را انجام نداد و در واقع، بيم آن مي‌رود که دوباره وزارت بهداشت بدقولي کند.

از سوي ديگر، به گفته معاون درمان وزارت بهداشت، قرار است تعرفه جديد خدمات پرستاري مبتني بر عملکرد پرستار باشد. اين حرف به اين معني است که باز هم بسياري از تعرفه‌هاي جديد خدمات پرستاري، زيرمجموعه‌اي از تعرفه‌هاي پزشکي خواهد بود، در حالي که شريفي‌مقدم تاکيد مي‌کند که ما مي‌خواهيم تعرفه خدمات پرستاري، مستقل از عملکرد پزشک باشد، نه اين‌که بخشي از تعرفه‌هاي پزشک به پرستار داده شود.

همچنين در 250 تعرفه جديد خدمات پرستاري که بتازگي اعلام شده است، حدود 190 تعرفه خدمت مشترک بين پزشک و پرستار وجود دارد و فقط حدود 60 خدمت جديد و اختصاصي پرستاران، تعريف شده است.

شريفي‌مقدم با ارائه اين آمار عنوان مي‌کند اگر قرار باشد همان 190 خدمت پرستاري که در گذشته هم در کتاب تعرفه‌ها وجود داشت، دوباره با همان سيستم قبلي از سر گرفته شود، نمي‌شود در آن صورت به تعرفه‌گذاري مستقل خدمات ويژه پرستاران، دل بست.

البته با توجه به اين‌که تعيين حداقل حقوق براي پرستاران و بخصوص تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري، اقدامي تازه و بدون تجربه قبلي است، انتظار مي‌رود نمايندگان صنف پرستاري و مديران وزارت بهداشت، جلسات مشترکي با يکديگر داشته باشند تا با تفاهم و همفکري بتوان تصميماتي معقول اتخاذ کرد تا رضايت خاطر وزارت بهداشت و پرستاران جلب شود و بيماران هم چوب اين اختلاف‌نظرها را نخورند.

گروه جامعه / روزنامه جام جم

امتياز : 0 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها: ,
? +? نويسنده: روابط عمومی ? تاريخ: ? موضوع: اخبار, ?

جزئیات نظام جدید پرداخت به کارکنان غیرپزشک اعلام شد

جزئیات نظام جدید پرداخت به کارکنان غیرپزشک اعلام شد

معاون درمان وزیر بهداشت، با تشریح چگونگی تغییر نظام پرداخت به کارکنان غیرپزشک بیمارستان‌ها از تبدیل نظام وقت مزدی به کارمزدی خبر داد. 

جزئیات تغییر نظام پرداخت کارکنان غیرپزشک اعلام شد/ پرستاران کارمزدی شدند

به گزارش خبرگزاری ایسنا محمد آقاجانی در حاشیه اجلاس مدیران پرستاری دانشگاه‌ها و بیمارستان‌های دولتی سراسر کشور در توضیح روش جدید پرداخت به گروه‌های غیر پزشکی گفت: این روش جدید پرداخت تحول بزرگی را در اداره بیمارستان‌های کشور ایجاد خواهد کرد. این موضوع یکی از آرزوهای دیرینه بخش دولتی بوده که محقق خواهد شد. به این ترتیب نظام وقت مزدی به نظام کارمزدی تغییر می‌کند.

وی در این باره افزود: این امر موجب افزایش جدی بهره وری در ساختار اداره بیمارستان‌ها و ارتقای کمیت و کیفیت کار در بیمارستان‌ها خواهد شد. از طرفی مردم انتظار دارند که خدماتی به موقع و با کیفیت دریافت کنند.

آقاجانی تاکید کرد: در نظام جدید پرداخت، به سمت عدالت نسبی در پرداخت پرسنل غیرپزشک شاغل در بیمارستان‌ها حرکت می‌کنیم. در مجموع 570 بیمارستان کشور حدود 200 هزار نفر پرسنل غیر پزشک فعال هستند.

به گفته آقاجانی به دنبال تغییر در ایجاد پرداخت‌ها، کارکنان غیر پزشک در بیمارستان‌ها دو نوع دریافتی خواهند داشت؛ پرداخت ثابت که بر اساس احکام حقوقی خواهد بود و پرداخت مبتنی بر عملکرد. جزء عملکرد، تابعی است از کیفیت و کمیت ، به طوری که سه عامل کیفیت، کمیت و سختی کار در این زمینه مطرح است.

معاون درمان وزیر بهداشت گفت: در تغییر چگونگی پرداخت‌ها به کارکنان غیر پزشک نکته مهم آن است که متوسط رشد جزء عملکرد از متوسط رشد تعرفه‌ها بیشتر خواهد بود.

وی در توضیح چگونگی ارزیابی از عملکرد این کارکنان نیز گفت: بخشی از این موضوع مربوط به امتیازی است که بخش مربوطه ارائه می‌دهد. این جزء توسط تیم ارزیابی 10 نفره در هر بیمارستان صورت می‌گیرد.

به گفته آقاجانی، فاکتور رضایتمندی بیماران در این بخش بسیار مهم است. بر همین اساس است که سنجش رضایتمندی بیماران به طور مستمر انجام خواهد شد. در مجموع 10 شاخص در این زمینه در نظر گرفته می‌شود که بر اساس آن به بخش‌ها نمره داده می‌شود. سطح دوم نیز مربوط به خود فرد است که توسط مدیران بخش یا سرپرستار بخش صورت می‌گیرد. به این ترتیب کیفیت کار پرستار مورد ارزیابی قرار می‌گیرد.

وی درباره سختی کار در بخشهای مختلف بیمارستانی نیز گفت:‌ بر اساس مطالعه‌ای که در معاونت پرستاری و دانشکده پرستاری صورت گرفته این تقسیم‌ بندی‌ها انجام شده است. به عنوان مثال یکی از بخشهایی که سختی کار در رابطه با آن مطرح می‌شود قطعاً اورژانس است.

آقاجانی گفت: 250 خدمت پرستاری برای تعرفه‌گذاری تعیین شدند که 190 خدمت تعرفه‌گذاری و 60 خدمت نیز که در کشورهای دیگر توسط وظیفه پرستار نبوده اما در ایران توسط پرستاران ارائه می‌شود، احصا شده که باید در شورای عالی بیمه نرخ گذاری و تصویب شود که تا پایان سال این امر انجام می‌شود.

وی همچنین به فارس گفت: محمد آقاجانی در گفت و گو با خبرنگار بهداشت و درمان فارس افزود: محاسبات و پرداخت به این روش مبتنی بر عملکرد برای پرستاران و پیراپزشکان نیز از اول آبان خواهد بود و کادر غیر پزشک معوقه حقوق و مزایای خود را بر اساس نظام جدید از اول آبان دریافت خواهند کرد.

 وی ادامه داد: نظام جدید پرداخت به کارکنان غیر پزشک بیمارستانها به عنوان نظام مبتنی بر عملکرد شناخته می شود و پرستاران و پیراپزشکان بر اساس میزان و حجم خدمات،سختی کار و نوع بخشی که در آن فعالیت می کنند و کیفیت کارشناسان و نیز رضایتمدی بیماران دریافتی بیشتری خواهند داشت.

وی گفت: افزایش دریافتی حقوق پرستاران و پیراپزشکان با توجه به افزایش درآمد بیمارستانها و مراکز درمانی دولتی که ناشی از بهبود کیفیت خدمات آنهاست صورت می گیرد.

 معاون وزیر بهداشت در پاسخ به این پرسش که میانگین افزایش حقوق پرستاران و پیراپزشکان یا حداقل و حداکثر افزایش آن چقدر است، توضیح داد: نمی توانیم میانگین یا حداقل و حداکثری برای افزایش حقوق و دریافتی آنان اعلام کنیم چون بیمارستان به بیمارستان فرق می کند و مانند تعرفه های پزشکی نیست که بتوانیم برای آن حداقل و حداکثر و میانگین اعلام کنیم.

 آقاجانی ادامه داد:‌ با این وجود با توجه به حجم و سختی کار پرستاران و پیراپزشکان میزان افزایش حقوق و مزایای ‌آنها برایشان چشمگیر خواهد بود و با توجه به برآوردی که داریم مجموع میزان دریافتی پرستاران از یک میلیون و 800 هزار تومان کمتر نخواهد بود.

امتياز : 0 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها: ,
? +? نويسنده: روابط عمومی ? تاريخ: ? موضوع: اخبار, ?

اسناد از درآمد واقعي پزشکان متخصص مي گويند

همزمان با اجرايي شدن فاز سوم طرح تحول سلامت، موضوع افزايش يکباره تعرفه هاي درماني در روزهاي اخير به بحث اصلي رسانه ها در حوزه سلامت تبديل شده است.

به گزارش خبرگزاري فارس، برخي کارشناسان از جمله دو تن از وزاري سابق بهداشت، به افزايش چشمگير تعرفه هاي پزشکي که گفته مي شود در اين مرحله به طور متوسط 2.5 برابر شده است انتقاد جدي داشته اند.

انتقادات صورت گرفته و حواشي از آنجايي جدي شد که مهمانان برنامه تلويزيوني ثريا با نشان دادن آمار و ارقام مستندي از بالابودن دستمزد بخشي از پزشکان متخصص در کشور خبر دادند و از اينکه در فاز سوم طرح تحول تعرفه همين بخش ها نيز افزايش چشمگيري داشته است  انتقاد کردند.

در اين برنامه که با حضور وزير بهداشت دولت اصلاحات و يک عضو بسيج دانشجويي و دبيرکل خانه پرستار به روي آنتن رفته بود اعلام شد اقدامات صورت گرفته در بالا بردن تعرفه ها، هزينه طرح تحول را به شدت براي کشور بالا مي برد و حتي در صورت تامين منابع مالي آن، دولت را با کسري بودجه در بخش هاي مختلف ديگر مواجه خواهد کرد.

اعلام حقوق 5 ميليون توماني

در واکنش به اين برنامه برخي مقامات دولتي، صنفي و بيمارستاني با انتقاد از اعلام درآمد پزشکان در رسانه ها، آنها را متهم به بزرگنمايي و کذب گويي کردند و اعلام کردند از کارانه 100 ميليوني در بيمارستانهاي دولتي خبري نيست و متوسط کارانه اعضاي هيات علمي دانشگاههاي علوم پزشکي در حدود 5 ميليون و 600 هزار تومان است و البته هيچ گاه مشخص نشد همين مبلغ  به ازاي چند ساعت کاري در ماه مطرح شده است.

در پي ايجاد اين حواشي، پيگيري هاي خبرنگاران منجر به دست يابي به اسناد متقني از کارانه هاي ساعتي پزشکان در يکي از بيمارستانهاي بزرگ تامين اجتماعي در تهران در سال 87 شد که از سوي يکي از مسئولان وقت در اختيار خبرنگار ما قرار گرفته است.

 براي روشن شدن مسائل به وجود آمده اخير ضمن پوشاندن نام و شماره نظام پزشکي پزشکان محترم شاغل در اين بيمارستان اين اسناد را منتشر مي کند.

 

جداول مورد اشاره نشان دهنده حقيقت هايي است که نا بساماني در بخشي از نظام سلامت کشور را مشخص مي کند. نا بساماني هايي که انتظار مي رفت در طرح تحول سلامت به سمت اصلاح انها حرکت شود ولي گويا اين شکاف درآمدي لايه نازکي از پزشکان متخصص ـ و البته در برخي از رشته هاي تخصصي ـ  با ساير کادرهاي درماني اعم از پزشک عمومي و پرستار و... همچنين با متوسط درآمد مردم به طور غير قابل توجيهي در حال بيشتر شدن است.

ارقام نجومي در آمدي براي يک ساعت کار آن هم در يکي از بيمارستان هاي تامين اجتماعي

همان گونه که پيش تر ذکر شد اين آمار متعلق به متوسط درآمد ساعتي پزشکان متخصص در بخش هاي مختلف بر اساس درآمد آنها در شش ماهه اول سال 87 (شش سال پيش) در يکي از بيمارستانهاي بزرگ تامين اجتماعي در تهران است.

بر مبناي اين آمار که با جزييات کامل و بر مبناي متوسط درآمد پزشکان متخصص از انجام عمل جراحي، کارکرد سرپايي (ويزيت) و کارکرد بستري (ويزيت و مشاوره) در اين بيمارستان در طول شش ماه محاسبه شده، در  سال 87 متوسط درآمد يک ساعت يک پزشک متخصص جراحي مغز و اعصاب: 174 هزار تومان؛ متوسط در آمد يک ساعت يک پزشک متخصص جراحي قلب و عروق: 103 هزار تومان؛ درآمد متوسط يک ساعت يک پزشک متخصص ارتوپدي: 132 هزار تومان؛ گوش و حلق و بيني: 87 هزار تومان؛ زنان و زايمان: 83 هزار تومان؛ متخصص چشم: 81 هزار تومان و... بوده است.

اين ارقام در حالي براي اولين بار در يک نمونه موردي اعلام مي شود که در همان سال متوسط درآمد ساعتي يک رزيدنت (دستيار تخصص) تنها ساعتي يک هزار تومان، يک پرستار حدود 3 تا 4 هزار تومان و يک کارگر تنها ساعتي حدود 1200 تومان بوده است.

2.5 برابر کردن يک شبه در آمد برخي از پزشکان

علاوه بر اين آنچه اين روزها موجب شگفتي کارشناسان و رسانه ها شده است افزايش تعرفه هاي درماني است که طبق آمارها به طور متوسط 2.5 برابر شده است و علاوه بر بخش دولتي، در بخش خصوصي نيز يک شبه افزايش قيمتها مسيري 10 ساله را طي کرده است و طبعاً درآمدهاي قشر کوچکي از پزشکان متخصص افزايش چشمگيرتري خواهد يافت.

اتفاقاتي که متاسفانه به نام همه پزشکان تمام مي شود و اين حرفه مقدس را دچار حواشي و انگيزه هاي مالي مي کند. در حالي که بخشي از پزشکان از جمله پزشکان عمومي درآمدهاي به مراتب کمتري داشته اند.

با طرح تحول در نظام سلامت شکاف درآمدهاي بخش خصوصي و دولتي عميق تر شد

شايان ذکر است تعرفه ها در اين بيمارستان تامين اجتماعي با ضريب 2k  يعني دو برابر تعرفه بيمارستانهاي دولتي است.

همچنين تعرفه بيمارستانهاي خصوصي حداقل 4 تا 5 برابر بيمارستانهاي دولتي و بيش از دو برابر اين بيمارستان تامين اجتماعي است که به همين نسبت مي توان درآمد ساعتي نجومي پزشکان متخصص در بخش هاي دولتي و خصوصي را در سال 87 حدس زد.

اگرچه پزشکان در بيمارستانهاي دولتي عمدتاً عضو هيات علمي دانشگاه نيز هستند که در جمع بندي نهايي بايد حقوق اعضاي هيات علمي را نيز به درآمدشان اضافه کرد.

اگر چه شايد با آمار درآمدهاي پزشکان در يک بيمارستان پرکار، نتوان اين درآمدها را براي همه پزشکان متخصص در سراسر کشور تعميم داد، اما اين آمار نشان مي دهد چنانچه بيمارستان هاي دولتي و عمومي با بهره وري بالا کار کنند درآمدهاي پزشکان متخصص در بسياري از رشته ها با همان تعرفه هاي قبلي (حتي بدون در نظر گرفتن افزايش  مبلغ k در شش سال اخير) نيز به حد کافي مطلوب بود و هيچ نيازي به افزايش نجومي تعرفه ها نبود.

جداي از اين افزايش تعرفه هاي 2.5 برابري در بخش خصوصي (حتي با فرض پذيرش افزايش نسبي تعرفه هاي بخش دولتي) به هيچ وجه قابل توجيه نيست و به دليل دامن زدن به شکاف بيشتر تعرفه هاي بخش خصوصي با دولتي برخلاف سياست هاي کلي سلامت ابلاغي مقام معظم رهبري مبني بر يکسان سازي تعرفه هاي بخش فني خصوصي و دولتي است.

البته اينکه در برخي رشته هاي تخصص نظير اطفال، داخلي و خون نيازمند اصلاح تعرفه ها بوده ايم در بين همه منتقدين نيز اتفاق نظر وجود دارد.

واکنش دو وزير سابق بهداشت به درآمد بخشي از پزشکان متخصص

جالب آنکه هجمه هاي اخير در برابر رسانه ها و کارشناسان منتقد به افزايش تعرفه ها در شرايطي اتفاق مي افتد که علاوه بر انتقاد صريح 15 بسيج دانشجويي دانشگاههاي علوم پزشکي کشور به افزايش تعرفه ها در فاز سوم طرح تحول، برخي از چهره هاي سرشناس و وزراي سابق  بهداشت با نگاههاي مختلف سياسي، که خود نيز از پزشکان متخصص و مشهور کشورند نيز جزو منتقدان سرسخت افزايش تعرفه ها هستند.

در همين زمينه مي توان به انتقادات مسعود پزشکيان وزير بهداشت دولت اصلاحات در برنامه ثريا از افزايش هزينه ها در نظام سلامت، و بي عدالتي در نظام پرداخت گلايه کرد.

وي پيش از اين نيز در رسانه ها گفته بود «من خودم پزشک جراح قلب در بيمارستانهاي دولتي هستم و در سه سال فعاليت درماني ام در بخش جراحي، به اندازه 30 سال مديريتم پول دريافت کردم.»

وي اخيراً هم در برنامه شناسنامه در خصوص درآمد دوران بعد از وزرات خود در يکي از بيمارستان هاي دولتي تبريز گفت: «ما رفتيم طبابت. در آن سه سال ديدم آدم ول مي‌گردد. هر وقت دلت خواست مي‌آيي مي‌روي کسي کاري به کارت ندارد پول هم در مي‌آوري تازه زبانت هم دراز است کسي هم نمي‌رسد بگويد خوردي دزديدي بردي رانت خوردي. خداوکيلي بعد از يک مدتي از خودم بدم آمد يک عده رفتند شهيد شدند يک عده رفتند زندگي شان را دادند و ما...»

همچنين دکتر طريقت منفرد وزير سابق بهداشت نيز چه در دوران کوتاه وزارتش و چه پس از آن، بارها از بي عدالتي در اين بخش و درآمد بسيار بالاي بخشي از پزشکان متخصص گلايه کرده است.

وي که سابقه طبابت در آلمان و ايران را دارد، سال گذشته در يکي از برنامه هاي تلويزيوني گفته بود: " من به عنوان يک جراح چشم پزشک درآمد يک ساعت کارم در ايران، معادل درآمد 200ساعت يک جراح چشم پزشک در آلمان است و اين درآمدها منطقي نيست."

به نظر مي رسد با عزم به وجود آمده ميان مسئولان وزرات بهداشت براي تحول در نظام سلامت، لازم است به جاي پاسخ هاي تند و احساسي به انتقادات مطرح شده، بانيان اين طرح در فضايي کارشناسي و منطقي پاسخگوي انتقادات باشند تا خداي نکرده، طرح تحول سلامت به سرنوشت نافرجام برخي ديگر از طرح هاي بزرگ در کشور – که در زمان خودشان اجازه نقد منصفانه نيافتند _ دچار نشود.

باتوجه به اينکه منابع طرح تحول سلامت به طور غيرمستقيم از جيب مردم و بيت المال تامين مي شود(همچون افزايش قيمت حامل هاي انرژي، افزايش ماليات بر ارزش افزوده و محل هزينه کرد درامد حاصل از هدفمندي يارانه ها)، اميد مردم به تحول واقعي در حوزه سلامت، کاهش هزينه مطلق پرداخت از جيب مردم و همچنين اولويت يافتن پيشگيري و بهداشت بر درمان در طرح تحول سلامت است.

امتياز : 0 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها: ,
? +? نويسنده: روابط عمومی ? تاريخ: ? موضوع: اخبار, ?

افزایش درآمد پرستاران بر اساس عملکرد آنها

وزیر بهداشت خبر داد

افزایش درآمد پرستاران بر اساس عملکرد/ 250 خدمت پرستاری تعرفه گذاری می شود

وزیر بهداشت از افزایش درآمد پرستاران بر اساس عملکرد خبر داد و گفت: ما هیچ فرقی بین پرستاران و دیگر کادر پزشکی نمی بینیم و بزودی 250 نوع خدمت پرستاری تعرفه گذاری می شود. 

افزایش درآمد پرستاران براساس عملکرد/بزودی 250 خدمت پرستاری تعرفه گذاری می شود

به گزارش تسنیم، سیدحسن هاشمی در همایش گردهمایی مدیران و مسئولان پرستاری کشور با اشاره به ابلاغ کتاب ارزشگذاری نسبی خدمات سلامت گفت: این کتاب در جهت صیانت از جایگاه و اخلاق پزشکی و حقوق بیماران است و بر این اساس ما هیچ فرقی بین پرستاران و دیگر کادر پزشکی نمی‌بینیم بنابراین بزودی 250 نوع خدمت پرستاری تعرفه‌گذاری می‌شود که 190 خدمت در کتاب ارزش نسبی آمده است و مابقی آن نیز در قالبی دیگر ارائه خواهد شد.

وی با اشاره به همراهی بخش‌های خصوصی در این زمینه افزود: همانطور که همراهی در این حوزه در رشته‌های پزشکی 3 تا 5 سال طول می‌کشد مسلما برای رسیدن به وضعیت ایده‌آل با رعایت حقوق مردم در حوزه پرستاری نیز چنین زمانی را باید پشت سر بگذرانیم.

وزیر بهداشت درباره پرداختی‌های حقوق پرستاران عنوان کرد: پرداختی پرستاران از آبان 93 حساب و پرداخت می‌شود بنابراین کسی که بیشتر کار کند و احترام بیشتری به مردم بگذارد مبلغ بیشتری می‌گیرد البته این اعتبارات از طریق بیمارستانها تامین می‌شود.

هاشمی تصریح کرد: اعتبار ویژه‌ای برای نوسازی‌های واحد استراحت پرستاران دیده شده است، براین اساس وزارت بهداشت نیز بسیار مایل است با توجه به اینکه بیشتر می‌خواهد سیاستگذاری کند هر بخشی را که سازمان نظام پرستاری کشور بتواند از عهده آن برآید به آنان واگذار کند.

وزیر بهداشت گفت: در طول مدتی که مسئولیت وزارت را برعهده گرفتم نسبت به پرستاران بی‌توجه نبودیم، البته در کارمان عقب‌ماندگی درمان زیاد بود علیرغم تمام تلاش‌هایی که برای جبران این کمبودها کردیم هنوز تا وضعیت ایده‌آل فاصله داریم.

هاشمی با ابراز خرسندی از تصمیم مجلس شورای اسلامی مبنی بر تصویب اختصاص یک درصد مالیات ارزش افزوده به حوزه سلامت، گفت: خوشبختانه مجلس پس از سالها تصمیم مهم و قاطعی را گرفت تا این اعتبار برای همیشه در حوزه سلامت پایدار بماند.

وی تصریح کرد: ما در شرایط خوبی شروع به کار نکردیم البته نمی‌خواهم بهانه بیاورم ولی موقعی که شروع کردیم بحران دارو داشتیم ، ذخیره خون کشور کمتر از یک روز بود، البته هنوز هم سازمان انتقال خون مشکلاتی دارد، اورژانس کشور نیز مشکلاتی داشت و همچنان این مشکلات پابرجاست اما توانستیم کمبود 300 قلم دارو را به زیر 20 تا 30 قلم کاهش دهیم. قیمت‌ها دارو نیز متفاوت شد و اوضاع بیمارستانها نیز بهتر شد.

هاشمی با اشاره به کمبود تجهیزات در بیمارستانها در ماه‌های گذشته و کاهش مشکلات این  بخش، افزود: زمانی بود که بیماران حتی برای تهیه وسایل شخصی نیز به بیرون بیمارستان ارجاع داده می‌شدند ولی خوشبختانه این مشکلات کمتر شد کما اینکه هنوز نواقصی داریم و بسیاری از روابط ناصحیح (دریافت غیرمتعارف) برچیده شد و پرداختی مردم در بیمارستانهای دولتی در شهرها از 37 درصد به کمتر از 8 درصد کاهش یافت و در روستاها و مناطق محروم نیز اقدامات خوبی صورت پذیرفت.

وی با اشاره به برخی تردیدها در تخصیص حوزه سلامت عنوان کرد: تمام تلاش ما آن بود که اعتبارات حوزه سلامت پایدار شود امروز شاهد آن هستیم که تعداد پزشکان و متخصصان در مناطق محروم و دورافتاده با گذشته متفاوت شده است و در مدت چند ماه آینده نیز تجهیزات به روز پزشکی در مراکز درمانی ارتقاء می‌یابد.

وزیر بهداشت با اشاره به اصلاح ماندگاری پزشکان و پرداختی به آنها گفت: تلاش برای ارتقای کلینک‌های ویژه بسیار است تا بیماران با حداقل پرداختی بهترین خدمت را دریافت کنند.

هاشمی با اشاره به کارهای بسیار خوب در اورژانس هوایی گفت: در حوزه بهداشت نیز کارهای با ارزشی صورت پذیرفت که البته کمتر به چشم می‌آید. براین اساس در شهرهای زیر 20 هزار نفر پزشکان حضور یافتند و مکمل‌های غذایی نیز به نوزادان و مادران باردار اختصاص یافت، همچنین واکسن جدید وارد کشور شد تا ماه‌های آینده 2 هزار خانه بهداشت نیز افتتاح می‌شود.

وزیر بهداشت در ادامه با بیان اینکه در حوزه غذا و آب نیز وزارت بهداشت ساکت نماند، عنوان کرد: پرستاران جزو شریف‌ترین افراد جامعه پزشکی هستند آنها با تعهد هستند و جنس فعالیت آنها نیز زمینی نیست همه ما به عنوان یک تیم در یک مسیر تلاش می‌کنیم و تفاوتی بین ما و دیگر رشته‌های پزشکی و پرستاران نیست و هیچکدام امتیاز بیشتری نباید داشته باشند زیرا معتقدم برخی مواقع خدمت یک پرستار موثرتر از یک جراح برای آرامش بیمار است.

وی با اشاره به خواسته‌های پرستاران که در 3 مرحله برخی از آنان در حال انجام است و برخی از آنها به اجرا در‌می‌آید گفت: برخی مواقع عنوان می‌کنند وزارت بهداشت پزشک محور است ولی بنده معتقدم که هیچ وقت نباید منابع را صنفی ببینیم. و امیدوارم روزی مدیرانی در وزارت بهداشت منصوب شوند که غیرپزشک باشد بنابر این قاعدتاً نباید معاونان و دست‌اندرکاران اداره بیمارستانها توسط پزشک صورت پذیرد که این کار اشتباه است. بنابر این در اداره بیمارستانها باید بازنگری صورت پذیرد و به صورت اقتصادی اداره شود.

هاشمی درباره بدهی وزارت بهداشت نیز گفت: وقتی کارمان را در وزارت بهداشت شروع کردیم 8 هزار میلیارد بدهی داشتیم دولت 5500 میلیارد آن را پذیرفت و 1750 میلیارد را پرداخت کرد بنابر این سعی کردیم پرداخت‌ها را به روز کنیم.

وی تصریح کرد: طرح تحول سلامت بعد از هدفمندی یارانه‌ها بزرگترین طرح اجتماعی ایران است بنابر این این طرح باید سالها ادامه داشته باشد پس زمان می‌برد در هیچ جای دنیا نیز هرگز رضایت از این حوزه بالاتر از 70 درصد نبوده است بنابر این امیدواریم در سالهای آینده به سمتی پیش رویم که به فرموده رهبر معظم انقلاب بیمار به جز درد و رنج بیماری رنج دیگری نداشته باشد.

وزیر بهداشت در ادامه با بیان اینکه کسانی که در حال حاضر با دولت همکاری می‌کنند برای کمک به آقای روحانی آمده‌اند، گفت: البته ما در ستاد وزارت بهداشت نیز ناتوانی داریم زیرا ستاد با بدنه ارتباط خوبی ندارد از اول نیز به این امر اعتراف کردیم زیرا کار در کشور پیچیده است پس ما نیز در جاهایی ناوارد بودیم و همه فن حریف نیستیم.

هاشمی با بیان اینکه شما پرستاران فکر بد به ذهنتان خطور نکند و مثبت فکر کنید بیان داشت: برخی مواقع حرکات و سوءبرداشت‌هایی شد که سازمان نظام پرستاری آن را اصلاح کرد، ما نیز کارها را به صورت علمی پیش می‌بریم که باعث رضایت 70 درصدی مردم شده است البته می‌دانم پرستاران زحمت بسیاری بر دوششان سنگینی کرده است ولی بدانید همین‌طور باقی نخواهد ماند.

وی با اشاره به چند نوبت حضور خود نزد رهبر معظم انقلاب بیان داشت: رهبر انقلاب تاکید داشتند که طرح تحول سلامت ادامه یابد و زمانی هم که در بیمارستان بستری شدند عنوان کردند که این مجموع کادر پزشکی و پرستاری گنجینه‌ای است که باید به آن افتخار کرد.

هاشمی در ادامه اظهار داشت: آقای روحانی نیز بیش از تمام روسای جمهورهای گذشته به حوزه سلامت اهتمام دارند حتی یک بار یکی از خبرنگاران از وی پرسید که دغدغه هر روز شما در کشور چیست، که رئیس جمهور بدون آنکه درباره مسائل سیاسی و یا هسته‌ای صحبت کند دغدغه خود را محیط زیست عنوان کرد چیزی که امروز گرفتار آن هستیم به طوری بار بیماری‌ها در گذشته این قدر نبود. بنابر این فرصت مناسبی است و زمان وزارت ما نیز به زودی می‌گذرد بنابر این باید از این فرصت‌ها استفاده کرد.

وزیر بهداشت با اشاره به به مسئله تعرفه‌های پرستاری گفت: این موضوعی است که در باره آن بسیار صحبت شده است. 7 سال پیش این قانون به تصویب رسید و دولت‌ها باید آن را اجرا می‌کردند امروز هم ما شاهد آن هستیم که یک سوم اعتبارات را به ما دادند و یک ریال آن را نیز نباید برای حقوق پرسنل و کادر پزشکی هزینه کنیم.

وی افزود: بنابراین از 4800 میلیارد اعتبار تخصیص یافته هدفمندی یارانه‌ها نیز برای درمان و کاهش پرداختی از جیب مردم و همچنین ارتقای هتلینگ باید هزینه شود. بنابر این مشاهده می‌کنیم هیچ رقمی برای پرستاران دیده نشده است. ما هم بخیل نیستیم ولی با ابلاغ کتاب ارزش نسبی 250 خدمت پرستاری بر اساس این کتاب و همچنین در قالب دیگری تعرفه‌گذاری می‌شود تا پرداختی پرستاران افزایش یابد.

 

امتياز : 0 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها: ,
? +? نويسنده: روابط عمومی ? تاريخ: ? موضوع: اخبار, ?

احياي کارداني پرستاري بازگشت به عقب است

رستاري گفت: دنيا در مسير تخصصي‌تر کردن اين رشته در حال حرکت است، بازگشت به عقب تنها هزينه‌ها را زياد مي‌کند.

ابوالفضل جارياني در گفت و گو با خبرنگار ايلنا گفت: در زمينه رشته پرستاري ما نيازمند کارشناس پرستاري هستيم نه کارداني پرستاري.

جارياني با اشاره به اينکه جامعه پزشکي با کمبود پرستار مواجه است، گفت: با اين وجود نياز نيست که کاردان اين رشته به بيمارستان‌ها اعزام شود.يکي از دلايل کمبود پرستاران اين است که ما نتوانستيم خواسته هاي پرستاراني را که تربيت کرده‌ايم، تامين کنيم.

وي تاکيد کرد: براي رفع اين مشکل لازم است که ما جذابيت رشته پرستاري را در بيمارستان‌ها افزايش دهيم و به دنبال راهکارهاي رفع مشکلات اين بخش باشيم.اگر اين کارها انجام شود، مطمئن هستم که پرستاراني که در بيمارستان ها کار نمي‌کنند و در بخش‌هاي ديگر مانند شرکت‌ها و محيط هاي کاري که ربطي به بيمارستان ندارد، مجدد به محيط بيمارستاني باز مي‌گردند.

رئيس انجمن پرستاران ايران افزود: شايد احياي کارداني پرستاري در کوتاه مدت براي نظام سلامت مفيد باشد اما در دراز مدت اثرات منفي بر جاي خواهد گذاشت.

جارياني در تشريح معايب اجرايي شدن اين طرح عنوان کرد: پرستاري يک علم است و نياز به تخصص دارد.در شرايط کنوني دنيا به سمت تخصصي شدن اين علم در حرکت است. در شرايط فعلي پرستاران در مقطع دکتري در حال فارغ التحصيلي هستند، چرا با وجود اين فارغ التحصيلان بايد به دوران کارداني پرستاري بازگرديم؟

وي با اشاره به اينکه نيازمند افراد متخصص در اين رشته هستيم، گفت: شاهد فارغ التحصيلان تخصصي در اين رشته هستيم.ما متخصص پرستاري از سالمندان، بيماران قلبي، اورژانس و غيره داريم اين در حالي است، که مي‌خواهيم به دوران کارداني اين رشته بازگرديم.

رئيس انجمن پرستاران ايران درباره علل مطرح شدن اين طرح از سوي معاون آموزشي وزارت بهداشت گفت: برنامه هايي که مي‌تواند براي جذب رشته پرستاري داشته باشد در نظام سلامت به عنوان هزينه از آن ياد مي‌شود، در صورتي که ما معتقديم اين کار سرمايه‌گذاري در نظام سلامت است.

وي تاکيد کرد: ما اعتقاد داريم که بايد به اين مساله به عنوان سرمايه گذاري نگاه شود. مقام معظم رهبري فرموده اند اهميت به پرستاري ضامن سلامت جامعه است.اگر بخواهيم به جاي بحث کارشناسي ارشد در بيمارستانها و جذب جامعه پرستاري و بهبود وضعيت جامعه پرستاري بحث کارداني اين رشته را مطرح کنيم، موجب کاهش انگيزه در بين جامعه پرستاري مي‌شويم.

جارياني افزود: مهمترين مسائلي که بايد به جاي مطرح کردن احياي کارداني پرستاري به آن پرداخته شود، عدالت در پرداخت‌ها، کاهش ساعت کاري و استاندارد کردن شرايط کاري پرستاران است.

وي با اشاره به لزوم اجراي قانون تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري، گفت: اجراي قوانين حوزه پرستاري مي‌تواند کمک زيادي به بهبود وضعيت اين قشر کند و مطمئن هستم اجراي اين مساله موجب مي‌شود، بسياري از افرادي که از اين شغل خارج شده‌اند دوباره به بيمارستان‌ها باز مي‌گردند و ما با افزايش ورود پرستاران متخصص به بيمارستان ها مواجه خواهيم شد.

امتياز : 0 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها: ,
? +? نويسنده: روابط عمومی ? تاريخ: ? موضوع: اخبار, ?

طراحی و ساخت دستگاه آلارم نوری صدا به همت یک پرستار

 زینب جنت مکان در توضیح دستگاه آلارم نوری صدا گفت: در بخش‌های NICU بسیار با آلودگی صوتی از قبیل صدای دستگاه‌ها، كاركنان و پزشكان مواجهیم كه این آلودگی به‌نوعی در روند رشد و تكامل نوزادان بستری اختلال ایجاد می‌كند.

وی افزود: برای كاهش آلودگی صوتی، با توجه به آستانه شنوایی نوزاد و اینكه تا چه طیف صدایی برای نوزادان خطرناك است، با كمك یك مهندس دستگاهی ساختم كه از طریق نور، در مورد بلند بودن صدا هشدار می‌دهد و مانند دستگاه‌های دیگر آلارم صوتی ندارد.

این پرستار مبدع گفت: این دستگاه در یك محیط آزمایشگاهی به مدت سه روز امتحان و آزمایش شد.

وی افزود: نمونه این دستگاه را در كشورهای خارجی دیده‌ام ولی در بخش‌های NICU ایران ندیده‌ام. برای ساخت این دستگاه  با پزشكی در كشور كانادا كه به طور اختصاصی در این زمینه كار كرده بود، مكاتبه داشتم و در حال حاضر نیز با وی برای ادامه كار و نوشتن یك طرح پژوهشی در این زمینه در حال همكاری هستم.

جنت مکان با بیان اینکه این دستگاه هنوز به ثبت نرسیده است، گفت: نظرم این بود كه این دستگاه را حداقل در NICU استفاده كنم ولی هنوز كسی نمی‌داند كه این دستگاه درست شده است.  هم اکنون در حال نوشتن پروپوزال برای این دستگاه هستم تا به‌عنوان طرح پژوهشی آن را ارائه دهم. این دستگاه حیف است كه همین‌طور باقی بماند و در صورت تایید در NICU كاربرد زیادی دارد.

وی در مورد هزینه ساخت این دستگاه اظهار داشت: برای ساخت این دستگاه، یك‌میلیون تومان هزینه كردم و اگر به تولید انبوه برسد، ساخت آن هزینه چندانی ندارد. در كشورهای خارجی این دستگاه، 450 دلار است كه با خدمات پس از فروش آن به 800 دلار هم می‌رسد.

زینب جنت‌مكان، فارغ التحصیل مقطع كارشناسی ارشد پرستاری ویژه نوزادان از دانشگاه علوم پزشكی تهران است که به عنوان پرستار NICU در مركز طبی كودكان مشغول به خدمت است.

امتياز : 0 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها: ,
? +? نويسنده: روابط عمومی ? تاريخ: ? موضوع: اخبار, ?

صلاحیت حرفه‌ای پرستاران مورد سنجش قرار می‌گیرد

پایگاه خبری تحلیلی هدانا (HODANA.IR):

سیدیعقوب جعفری رئیس شورای عالی نظام پرستاری  گفت: در نظام پزشکی صدور صلاحیت حرفه‌ای پزشکان وجود دارد که از این پس برای نظام پرستاری هم اجرایی خواهد شد و واگذاری صدور صلاحیت حرفه‌ای پرستاران از سوی وزارت بهداشت و درمان، به نظام پرستاری واگذار شده است.
 
وی ادامه داد: از این پس، پرستاران برای کار کردن و ارائه خدمات پرستاری به بیماران هر چند سال یک بار باید تائید صلاحیت حرفه‌ای شوند و شرکت در دوره‌های بازآموزی ، گذراندن کلاس‌های ارتقا بهره‌وری و به روز شدن و در نهایت گذراندن آزمون‌هایی که صلاحیت حرفه‌ای پرستاران را تائید کند، انجام خواهد گرفت.
 
جعفری گفت: به پرستارانی که پس از گذراندن دوره‌های فوق، قبولی در امتحان را اخذ کنند، پروانه صلاحیت حرفه‌ای ارائه خواهد شد و اجازه انجام خدمات پرستاری را خواهند داشت.
امتياز : 0 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها: ,
? +? نويسنده: روابط عمومی ? تاريخ: ? موضوع: اخبار, ?

حقوق دریافتی پرستاران با توجه به سختی کار، غیرمنصفانه است

ه گزارش  سینا نیوز، غلامرضا خسروی گفت: پرستاران با افزایش تعرفه پزشکی مخالف نیستند بلکه حرف آنها این است که اگر افزایشی در تعرفه پزشکی رخ می‌دهد چرا این افزایش در تعرفه پرستاری صورت نمی‌گیرد و افزایش حقوق پرستاران به نسبت سختی و فشار کار آنها سجیده نمی‌شود؟

وی افزود: حرفه پرستاری بسیار حساس و سخت است، به طوری که جزء مشاغل سخت محسوب می‌‍‌شود. قطعاً حقوق و مزایایی که به مشاغل سخت تعلق می‌گیرد برحسب سختی آن است، اما متاسفانه این روند در حرفه پرستاری مشاهده نمی‌شود.

خسروی با بیان اینکه درمان، کاری گروهی است، گفت: در واقع یکی از این افراد تاثیرگذار در این کار گروهی پرستاران هستند که بیشترین وقت را با بیماران می‌گذرانند. شاید بتوان گفت پرستاران تنها گروهی هستند که در طول شبانه روز به طور مداوم از بیمار مراقبت می‌کنند.

وی گفت: حقوق دریافتی پرستاران با توجه به سختی و فشار کار، بسیار غیرمنصفانه است. به طوری که میانگین حقوقی یک پرستار به رقمی بالا‌تر از یک میلیون و دویست تومان نمی‌رسد و این میزان در مقابل فشار کاری که یک پرستار متحمل می‌شود بسیار پایین است.

مدیر پرستاری بیمارستان قلب جماران گفت: در اکثر مصوبات قانونی حق پرستار ادا نمی‌شود به طوری که در تصویب قوانین، بیشتر پزشکان و گروه‌های درمانی دیگر لحاظ می‌شوند.

وی با اشاره به قانون ارتقاء بهره‌وری که از سال ۸۹ در هیئت دولت تصویب شد، گفت: متاسفانه تا کنون این قانون به صورت کامل اجرایی نشده است.

خسروی در مورد مفاد این قانون گفت: در این قانون مشکلات پرستاران تا اندازه‌ای دیده شده است. به طوری که ساعت کاری یک پرستار ۴۴ ساعت در هفته بود که براساس این  قانون به حدود ۳۴ ساعت در هفته می‌رسد. همچنین بر اساس این قانون با توجه به ضریب شب کاری به ازای هر ساعت در شب، باید ۵۰ درصد مازاد به پرستار تعلق می‌گرفت که این موارد تنها در بعضی از مراکز درمانی و آن هم به صورت محدود اجرا می‌شود.

وی در ادامه افزود: با اینکه چهار سال از تصویب این قانون می‌گذرد اما در حال حاضر حدود چند ماه است که در بعضی مراکز درمانی آن هم نه به صورت کامل، اجرا می‌شود.

مدیر پرستاری بیمارستان قلب جماران ادامه داد: دولت برای اجرای این قانون باید بودجه‌ای در اختیار نظام پرستاری قرار دهد. این مشکلات در حرفه پرستاری موجب شده است تا استقبال از رشته پرستاری کاهش یابد در حالی که مراکز درمانی با کمبود پرستار مواجه هستند.

وی ادامه داد: همچنین مشاهده شده است که فارغ التحصیلان رشته پرستاری با توجه به شرایط موجود و مشکلات گریبانگیر این حرفه، دیگر مایل به کار کردن در شغل پرستاری نیستند. متاسفانه در دولت‌های مختلف، شعارهایی در راستای احقاق حقوق پرستاران زده می‌شود اما عملی نمی‌شود.

خسروی به طرح تحول سلامت اشاره کرد و گفت: از زمان اجرایی شدن طرح تحول سلامت، مراجعه مردم به بیمارستا ن‌ها خصوصاً بیمارستان‌های دولتی افزایش یافته که به دنبال آن فشار کاری پرستاران نیز دو چندان شده است، ولی در مقابل از هیچ‌گونه افزایش حقوقی برخوردار نشده‌اند؛ که این امر اعتراض پرستاران را در پی داشته است.

وی ادامه داد: در کل می‌توان گفت در هیچ بخشی از طرح تحول سلامت به پرستاران توجهی نشده است که نتیجه آن خسارت‌های جبران ناپذیری همچون ترک حرفه پرستاری و مهاجرت برای این قشر است.

خسروی تصریح کرد: از آنجایی که طرف ما بیمار و یک انسان است اعتقادات دینی و انسانی ما اجازه نمی‌دهد حتی دقایقی دست از کار بکشیم. به طوری که با توقف مجموعه پرستاری، این بیمار است که متضرر می‌شود و چه بسا انسان‌های زیادی جان خود را از دست بدهند.

امتياز : 0 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها: ,
? +? نويسنده: روابط عمومی ? تاريخ: ? موضوع: اخبار, ?

ورود سلامت معنوی به حوزه پیشگیری

پزشکان و پرستاران آشنایی زیادی با سلامت معنوی ندارند/ ورود سلامت معنوی به حوزه پیشگیری

%d9%be%d8%b2%d8%b4%da%a9%d8%a7%d9%86-%d9%88-%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%a2%d8%b4%d9%86%d8%a7%db%8c%db%8c-%d8%b2%db%8c%d8%a7%d8%af%db%8c-%d8%a8%d8%a7-%d8%b3%d9%84%d8%a7%d9%85%d8%aa-%d9%85%d8%b9%d9%86%d9%88%db%8c-%d9%86%d8%af%d8%a7%d8%b1%d9%86%d8%af-%d9%88%d8%b1%d9%88%d8%af-%d8%b3%d9%84%d8%a7%d9%85%d8%aa-%d9%85%d8%b9%d9%86%d9%88%db%8c-%d8%a8%d9%87-%d8%ad%d9%88%d8%b2%d9%87-%d9%be%db%8c%d8%b4%da%af%db%8c%d8%b1%db%8c

گروه سلامت: معاون علمی فرهنگستان علوم پزشکی با تاکید بر اینکه پزشکان و پرستاران ما همچون اطبای سایر کشورهای دیگر با سلامت معنوی آشنایی زیادی ندارند، گفت: ما در حوزه آموزش پزشکی نیز در قدم‌های ابتدایی قرار داریم چرا که این مفاهیم تدریس نشده است.

به گزارش خبرگزاری بین المللی قرآن(ایکنا) فریدون عزیزی، معاون علمی فرهنگستان علوم پزشکی در دومین همایش ملی سلامت معنوی طی سخنانی با تاکید بر اینکه در تلاش هستیم تا سلامت معنوی در بخش پیشگیری و درمان به کار گرفته شود، اظهار کرد: تحقیقات مختلفی نشان داده که افراد دارای اعتقادات مذهبی، تغذیه و فعالیت بدنی مناسبتری دارند و بیماری‌های همچون فشار خون و امراض قلبی و عروقی در آن‌ها کمتر است.

عزیزی با اشاره به فعالیت تمامی گروه‌های علمی فرهنگستان در زمینه سبک زندگی، تصریح کرد: ولی با این وجود تغییر عمده در زمینه سبک زندگی ایجاد نشده است و شورای عالی انقلاب فرهنگی نیز مصمم است تا سبک زندگی را به عنوان مفاهیم اصلی فرهنگستان‌ها وارد کند.

پزشکان و پرستاران آشنایی زیادی با سلامت معنوی ندارند
وی با تاکید بر اینکه پزشکان و پرستاران ما همچون اطبای سایر کشورهای دیگر با سلامت معنوی آشنایی زیادی ندارند، خاطر نشان کرد: ما در حوزه آموزش پزشکی نیز در قدم‌های ابتدای قرار داریم چرا که این مفاهیم تدریس نشده است و لازم است چنین مسائلی در دوره‌های آموزشی گروه‌ها ورود پیدا کند.

ورود سلامت معنوی به دروس دانشجویان علوم پزشکی
رئیس گروه سلامت معنوی فرهنگستان علوم پزشکی با بیان اینکه در تلاش هستیم سلامت معنوی را وارد دروس عمومی و معارف گروه‌های پزشکی کنیم تصریح کرد: براساس برنامه ریزی صورت گرفته دروس سلامت معنوی جایگزین یک یا دو واحد از دروس عمومی سالهای ابتدائی دانشجویان خواهد شد. البته این موضوع در حد پیشنهاد مطرح شده و باید توسط مراجع ذی صلاح تائید شود.
عزیزی در ادامه سخنان خود یاد آور شد: فرهنگستان اواخر سال گذشته تغییراتی را بر روی پرسشنامه سلامت معنوی داده، آن را براساس معنویت در اسلام و ایران تدوین کرده و در مناطقی از تهران اجرایی کرده است که امیدواریم سال آینده نتایج بررسی سلامت معنوی در شهر تهران به دست آید.

ورود سلامت معنوی در حوزه پیشگیری و بیماری‌های اولیه
معاون علمی فرهنگستان علوم پزشکی با تاکید بر اینکه برنامه راهبردی گروه سلامت معنوی فرهنگستان نوشته شده است، عنوان کرد: همچنین نقشه راه و برنامه علمی گروه نیز طراحی شده و پژوهش در خصوص ورود سلامت معنوی در حوزه پیشگیری و بیماری‌های اولیه نیز در حال پیگیری است. از چهار دهه قبل تحقیقاتی انجام شده که نشان می‌دهد عوامل دینی با شاخصه‌های جسمی و پیامدهای آن در ارتباط است.

وی همچنین با تاکید بر اینکه در این همایش شش سخنرانی جامع و هفت نشست برگزار می‌شود، ادامه داد: نخستین نشست با عنوان سلامت معنوی و سبک زندگی ایرانی و اسلامی که توسط حجت‌الاسلام والمسلمین مصباح یزدی اداره می‌شود، دومین نشست با موضوع سلامت معنوی در دوران بارداری کودکی است که توسط علیرضا مرندی اداره می‌شود، نشست سوم نیز تحت سلامت معنوی و آموزش و پژوهش پزشکی است که در توسط فریدون عزیزی برپا خواهد شد.

رئیس گروه سلامت معنوی فرهنگستان علوم پزشکی عنوان کرد: نشست چهارم با موضوع سلامت معنوی در مراقبت‌های بهداشتی و درمانی است که توسط کامران باقری لنکرانی نشست پنجم ارزیابی و سنجش سلامت معنوی توسط سید طاها مرقاتی، نشست ششم با عنوان سلامت معنوی و نشاط اسلامی توسط علی اکبر حق دوست و نشست پایانی نیز به منظور ارائه مقالات در نظر گرفته شده است.

امتياز : 0 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها: ,
? +? نويسنده: روابط عمومی ? تاريخ: ? موضوع: اخبار, ?

پرستارانی که به جای خدمت رسانی به بیمار به نوشتن مشغول هستند،

ه گزارش عرش نیوز، حاکی از آن است برخی بیمارستان های دولتی فاقد تجهیزات کافی برای انجام آزمایش های غربالگری قبل از بارداری و ژنتیک هستند و برخی از بیمارستان ها که این تجهیزات را دارند با بیمه ها قرارداد ندارند به همین علت افرادی که باید این آزمایش های را انجام دهند باید به بیمارستان ها و مراکز درمانی خصوصی بروند و چون حمایت بیمه ها در بیمارستان های خصوصی کم است در نتیجه بیمار هزینه بیشتری را باید پرداخت کند.

پرستارانی که به جای خدمت به بیماران مشغول نوشتن هستند

این روزها برخی از پرستاران گلایه دارند که به جای خدمت به بیماران مشغول نوشتن هستند چراکه از پرستاران برای کارهای اعتبار بخشی و مستند سازی استفاده می شود و این افراد به جای خدمت رسانی به بیمار مجبور به نوشتن می شوند.
میرزا بیگی معاون وزیر بهداشت در این خصوص گفت : در این مورد بحث شده و مشکل در آینده برطرف خواهد شد.

علت جمع آوری داروی دیکلوفناک

بر اساس ابلاغیه سازمان غذا و دارو به داروخانه یک بخش از داروهای دیکلوفناک باید از داروخانه ها جمع آوری شود.
پیرصالحی معاون داروی سازمان غذا و دارو در این خصوص گفت : به علت بالا بودن میزان ماده نگهدارنده در یک سری از داروهای تولید شده دیکلوفناک ، ابلاغیه جمع آوری این سری داروها به داروخانه ها ارسال شد.

سلول های بنیادی سرگردان و کمبود کیت اچ ال ای

بر اساس گزارش ها، این روزها بسیاری افراد برای کمک به بیماران سرطانی به بانک سلول های بنیادی بیمارستان شریعتی مراجعه می کنند اما کیت لازم برای تبدیل خون مراجعین به سلول های بنیادی وجود ندارد.
در همین راستا حریرچی معاون وزیر بهداشت گفت : این مشکل را پیگیری خواهد کرد و بودجه لازم برای تامین این کیت ها وازیر می شود.

علت گرانی برخی داروهای وارداتی مشخص شد

پیامک های مخاطبان "حاشیه ها پزشکی" حاکی از گرانی برخی دارو ها بود که در این خصوص پیرصالحی معاون داروی سازمان غذا و دارو گفت : این داروها وارداتی بوده و مشابه داخلی دارند به همین علت بیمه ها حمایت کمتری را از آن ها دارند.

امتياز : 0 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها: ,
? +? نويسنده: روابط عمومی ? تاريخ: ? موضوع: اخبار, ?

شكایت مردمی در پزشكی قانونی رو به افزایش است

ییس مركز تحقیقات پزشكی قانونی كشور گفت: رشته جراحی زنان و مامایی و رشته جراحی عمومی و ارتوپدی مقام اول تخلفات را دارند و رشته دندانپزشكی،پزشكی عمومی و كادر پرستاری هم در رده های دوم شكایات مردمی قراردارند.

دكترمحمود خدادوست در گفتگو با خبرنگار ایلنا در آمل اظهار داشت: در 7ماه نخست سال 2994مورد شكایت در كمیسیون پزشكی قانونی كشورمورد بررسی قرار گرفت.

وی افزود: دز 2994شكایت خوشبختانه تعداد1673مورد رای تبرئه صادر گردیده و تعداد1321مورد هم محكوم شده اند و رشته جراحی زنان و مامایی و رشته جراحی عمومی و ارتوپدی مقام اول تخلفات را دارند و رشته دندانپزشكی،پزشكی عمومی و كادر پرستاری هم در رده های دوم شكایات مردمی قراردارند.

معاون وزیر بهداشت با بیان اینكه نسبت به سال92 شكایات مردمی افزایش قابل توجهی داشته است،تصریح كرد: در سال 1392میزان كل پرونده هایی كه بررسی شده است 2332 مورد بوده است كه نسبت به سال گذشته افزایش قابل توجهی داشته است.

امتياز : 0 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها: ,
? +? نويسنده: روابط عمومی ? تاريخ: ? موضوع: اخبار, ?

سایت های ارائه دهنده مقالات پرستاری

بانک جامع مقالات پرستاری :

http://nerse.blogfa.com

يست مقالات چاپ شده در مجلات داخلي دانشکده پرستاری حضرت فاطمه (سلام الله علیها)   :

http://nurs-midwif.sums.ac.ir/pajooheshi/faliatha/maghaleha/maghalehd.html

نشریه الکترونیکی مقالات پرستاری :

http://saba3737.blogfa.com

مقالات انجمن علمی طب اورژانس ایران

http://www.acem.ir/find.php?item=1.139.77.fa

مجله پروژهش پرستاری ایران

http://www.ijnr.ir

مقالات پرستاری دانشکده پرستاری مشهد

http://www.mums.ac.ir/nurse/fa/article_m_p

مطالب و مقالات و سوالات پرستاری

http://bestnurse.blogfa.com/cat-2.aspx

پایگاه اطلاع رسانی پرستاری

http://ino.blogfa.com/cat-1.aspx

پايگاه الکترونيکی نشريه پرستاری ايران

http://ijn.iums.ac.ir

مقالات منتشر شده توسط اعضای هیات علمی آموزشی  

دانشکده پرستاری و مامایی- دانشگاه علوم پزشکی تبریز

http://nursing.tbzmed.ac.ir/?pageid=586

 

امتياز : 0 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها: ,
? +? نويسنده: روابط عمومی ? تاريخ: ? موضوع: مقالات, ?

روابط عمومی

ارتباط با روابط عمومی جمعیت اسلامی پرستاران ایران

تلفن : 66912560

فکس : 66905331

پست الکترونیک : inia @ mail.com

امتياز : 0 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها: روابط عمومی,
? +? نويسنده: روابط عمومی ? تاريخ: ? موضوع: روابط عمومی, ?

بيانيه جمعيت اسلامي پرستاران ايران در مورد منافع پرستاران

سكوت و خاموشي  جامعه پرستاري  به هيچ وجه دليلي  بر رضايت آنها از وضعيت موجود نيست . عليرغم پيگيري هاي  پرستاري  درسال جاري  گره  خاصي  از مشکلات آنها باز نشده و چالشها همچنان به قوت خود باقي  است . همچنين مجلس هفتم عليرغم پيگيري  هيچ يک از وعده و شعارهاي  خود مبني  بربرخورد با سيستم فعلي  از طريق استيضاح وزير و يا تحقيق  و تفحص از وزارت بهداشت و سازمان مديريت را عملي  نساخت .

جمعيت اسلامي  پرستاران نيز براي  پيگيري  خواسته هاي  به حق پرستاري  روش هاي  متفاوتي  را در آينده به کار خواهد گرفت و به هيچ وجه به گروه های سياسي  اجازه سوء استفاده سياسي  را نخواهد داد و اعتراضات  صنفي  پرستاران به شکل گسترده تر ادامه خواهد داشت و برسر منافع و احقاق حق پرستاري  با هيچ قشر و گروهي  معامله و مصالحه نخواهد کرد .

روابط عمومي

جمعيت اسلامي پرستاران ايران

امتياز : 0 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها: ,
? +? نويسنده: روابط عمومی ? تاريخ: ? موضوع: بیانیه ها, ?
آخرین مطالب ارسالی
· عید سعید فطر مبارکباد
· تبریک دبیرکل جمعیت اسلامی پرستاران ایران به دکتر روحانی

منوي اصلي

· صفحه نخست
· عضویت
· ورود کاربران
· پروفایل مدیر وبلاگ
· پست الکترونیک
· آرشیو وبلاگ
· عناوین مطالب وبلاگ
· آر اس اس
· تماس با ما



در باره من

این سایت متعلق به جمعیت اسلامی پرستاران ایران بوده و کلیه حقوق آن محفوظ می باشد. روابط عمومی www.irnurse.ir



آرشيو موضوعي

· عضویت
· فروشگاه
· همایش ها و کنگره ها
· واحدها و خدمات
· روابط عمومی
· ارکان و تشکیلات
· معرفی
· مقالات
· بیانیه ها
· اخبار
· دبیرکل


آمار کاربران

نام کاربری :
رمز عبور :
ثبت نام عضو جدید
فراموشي رمز عبور


مطالب پربازدید

· اطلاعيه جمعيت اسلامي پرستاران ايران به مناسبت روز جوان و تولد حضرت علي اکبر ( س ) بازدید: 485
· آغاز ثبت نام دوره آموزشی کمک پرستاری؟؟ در قم بازدید: 838
· تجمع دانشجویان پرستاری در شیراز: «نه» به طرح تربیت بهیار یک ساله بازدید: 644
· رویکرد وزارت بهداشت برای جذب پرستار بازدید: 743
· بيانيه جمعيت اسلامي پرستاران به مناسبت فرخنده ميلاد حضرت زهرا (س) و روز مادر بازدید: 463
· بيانيه جمعيت اسلامي پرستاران ايران به مناسبت راهپيمايي بيست و دوم بهمن ماه بازدید: 1110
· بيانيه جمعيت اسلامي پرستاران به مناسبت ميلاد امام محمد باقر عليه السلام بازدید: 443
· بيانيه جمعيت اسلامي پرستاران ايران به علت بي توجهي به مطالبات پرستاران بازدید: 690
· بيانيه جمعيت اسلامي پرستاران به مناسبت سالروز عمليات مرصاد بازدید: 499
· بازدید وزیر بهداشت از مراکز مهم درمانی و تولیدی دارو در استان گیلان بازدید: 762


آرشیو مطالب

· 1396
· 1395
· 1394
· 1393



لينک های مرتبط

· مجتمع توریستی تفریحی لاله کلاردشت
· عضویت در جمعیت اسلامی پرستاران
· مجتمع توریستی تفریحی ماهان کلاردشت
· مجتمع توریستی تفریحی پرستاران و گراند هتل کلاردشت
· دکتر سیامک عزیزی
· فروشگاه کتاب
· چاپ و نشر پارسیان
· شهرک ویلایی چناران
· دفتر حقوقی البرز
· مرکز آموزش فوریت های پزشکی
· دانلود تک آهنگ


آمار بازدید

» آنلاین : 1
» بازدید امروز : 19
» بازدید دیروز : 105
» بازدید هفته گذشته : 19
» بازدید ماه گذشته : 200
» بازدید سال گذشته : 15529
» کل بازدید : 44143
» کل مطالب : 185
» نظرات : 4
» رنک گوگل :


نظرسنجي

آیا عضو جمعیت اسلامی پرستارن هستید؟

خبرنامه


جعبه پیام





جستجو


ابر برچسب ها


امکانات



فال حافظ

کد ذکر ایام هفته

ساعت فلش



برای نمایش تصاویر گالری كلیك كنید


دریافت كد گالری عكس در وب

کد نمایش آب و هوا

کد نمایش آب و هوا